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好多会计人员一直认为，只要报销费用的记账凭证底下附有发票，支付的该笔费用税前扣除和抵扣就万事大吉了，今天要告诉大家，会计凭证相关附件不齐全，将是做账大忌！ 会计凭证相关附件不齐全，后果非常严重！财务人要警惕！ 从今年实施的新的所得税前扣除管理办法不难看出，发票虽然是重要的扣除凭证，但并不是唯一的扣除凭证，税务越来越看重凭证的真实性、合理性、相关性以及关联性。 因此，提醒各位会计人员，会计凭证若是相关附件不齐全，将是会计人员做账的大忌！ 3个小案例 案例一： 某公司购进的材料在补开发票时，由于供应商已经注销，导致没法开具增值税发票，那么在此情况下若是有充分的证据链，完全可以做到税前扣除。 需要的附件如下： （一）对方工商注销的证明； （二）相关业务活动的合同或者协议； （三）采用非现金方式支付的付款凭证； （四）货物运输的证明资料； （五）货物入库、出库内部凭证； （六）企业会计核算记录以及其他资料。 前款第一项至第三项为必备资料。 提醒： 若是缺少前三项中的任何一项证据，从而致使会计凭证相关附件不齐全，将导致材料成本无法税前扣除。 会计凭证相关附件不齐全，后果非常严重！财务人要警惕！ 案例二： 某公司支付了个人买菜的钱200元，由于金额小，会计人员在编制支付款项的记账凭证时，没有附上任何的原始凭证，导致无法税前扣除。 需要的附件是： 取得的收款凭证、 收款凭证上应载明收款单位名称、 个人姓名及身份证号、 支出项目、 收款金额等相关信息 会计凭证相关附件不齐全，后果非常严重！财务人要警惕！ 案例三： 某公司2017年度支付职工工资60万元，但是由于均未申报个税，导致企业所得税没法税前扣除。 需要的附件是： 工资表，而且必须是进行了全员全额个税申报后的工资表，同时提醒下： 1.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度; 2.企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平; 3.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的; 4.企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务; 5.有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。 在这里相信有许多想要学习会计的同学，大家可以关注小编头条号，私信【学习】即可领取一整套系统的会计学习资料！还可以免费试学课程15天！ |
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