我的能力在新的行业是不是能如鱼得水？而我对新行业的了解是否来自客观的事实和理性的评估，而不是急着要逃离本行所引起的一厢情愿的自我欺骗。四是“跳槽”之后，会有一段时间青黄不接，甚至影响到生活，我是不是做好了心理准备？如果一切都是肯定的，那么你可以“跳槽”。不过，有很多事情常出人意料，事先的评估和判断都很好，真正做下去才发现不如预期的那么顺利和乐观，转行也是如此。 因此，除非真的迫不得已，劝大家还是别“跳槽”，理由如下：第一，做事靠经验，经验则是累积来的，而不是可以从速成班学来的，速成班教得都是些皮毛而已。如果你挑的是和本行毫无关系的行业，等于是又把过去的专业知识全部丢掉，那不是很可惜吗？而且在新的行业里，你又要花很多时间重新学起，这种时间和精力浪费得相当惊人，何况还不一定学得好。 第二，做事要有成就，冲劲也很重要，而人到了一定的年龄，冲动就会减少；在要收成的年龄“跳槽”，就算有冲动，也会少了许多，守成的心态反而会让你在新的行业进退不得，于是一转眼，光阴虚度，不堪回首。 话虽这么说，但并没有让你委屈自己老死本行的意思，但“跳槽”的风险毕竟太大，若无大的决心和把握，最好不要轻易去冒这个险，尤其不能听别人说那个行业如何地好，就嫌弃起自己的本行，是不明智的。这种哪边好哪边跑的心态会让你一辈子都在“跳槽”，一辈子不得安宁，给您的建议是：要“跳槽”，不如从老本行出发，看看与其有关的行业有哪些，等了解清楚了再跳也不迟，这样可少花很多力气。另外要从本行的经营形态来考虑。有一句话说“常移植的树木长不大”，说的正是“跳槽”这个道理。 “跳槽”，表面看来受损害的是公司，但深入来看，对员工自身的损害更大，因为不管是个人资源的积累，还是由此造成的“吃着碗里望着锅里”的坏习惯，这些都大大降低了员工自身的价值。那些人不明白自己真正需要的是什么，摆不正自己的位置，从而错误估计了现状。在这种情况下，跳槽就很有可能不利于他们以后的发展。 许多人工作一不顺心就要跳槽，人际关系不行也跳槽，看到可以多赚几个钱的工作也跳槽，甚至没有任何原因也跳槽，在他们眼里，下一个工作肯定比现在要好，一切问题都能以跳槽的方式解决。这样，跳来跳去慢慢地就失去了职业定位，失去了积极努力工作的信心，失去了经验的积累。所以，当你决定要跳槽时，一定要慎重，充分考虑各方面的得失再决定，不要陷进跳槽的陷阱。 |
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