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情绪模式： 1）原始情绪：是人的本能情绪反应，遇到生气的是会愤怒，遇到难过的事会悲伤，事情过后情绪便消失。 2）替代情绪：也称为派生情绪，也就是遇到一件事情时，我们的原始情绪反应可能是愤怒，但呈现出来的却是无奈，这种无奈的情绪就是替代情绪；又例如家人过世时，我们虽然很悲伤，却以愤怒、控诉或疏离替代原本的悲伤，这些就是替代情绪。 3）承接情绪：发现“承接情绪”如何运作是系统排列的重要贡献。承接情绪是比较难以自我觉察到的情绪，当它发生时，往往连当事人或身边的人都觉得莫名，但我们从系统排列中观察到，人是会去承接别人的情绪的。 “承接情绪”有以下三种最常见的类型： （1）孩子会承接父母的情绪，包括直接承受父母的情绪，以及想要跟随或者替代父母的某些情绪和感受。 （2）承接某些我们未曾谋面的亲人的情绪，这种承接的情绪层次更深，例如承接爷爷奶奶或曾祖辈的情绪，即使我们没有跟他们一起生活过。有时甚至会承接素未谋面的亲人的情绪。 （3）承接家族系统里未竟的情绪，尤其当家族中的人共同经历了一些巨大的事件，例如家中发生谋杀或者被杀者，这种巨大冲突带来的不安情绪会弥漫在整个家族系统中，如果发生事件的那一代没有达成和解，这些分裂的情绪往往会在下一代身上爆发。 4）超越情绪：是一种超然、超越的情绪，是没有情绪的情绪。当我们回到当下，回到系统中自己的位置，专注且定静下来时，就会身处于深层、沉静且觉醒的超越情绪中。它不是抽离，我们仍会感受到原始情绪，但内在是清除宁静的，观照着所有事情的发生，而且可以采取行动，可以爱人、帮助人。这样的爱不是情绪上的爱，而是超越的爱，从这样的爱出发所采取的行动是更强有力的。助人者必须学习静心，让自己随时能专注下来，进入这种超越情绪来工作，锻炼自己进入这种超越情绪的状态，就能唤醒我们内在的灵性良知。
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