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微信小程序依托微信10亿用户，基于微信强大的社交关系链，开发成本低、营销推广成本低、容易拓客、天然的客户关系管理系统（CRM），转发微信群、微信好友、小程序码分享到朋友圈、线下扫码等50多种推广方式（入口）。做小程序的好处真的是显而易见，各行各业都在抢占微信小程序，餐饮、电商、美容、医疗等等。 教育培训作为3.9万亿市场体量的超级行业，显然不会错过微信小程序的红利。随着社会经济不断发展，教育培训机构问题越来越多，教育培训机构繁多，教育质量参差不齐，市场竞争也越来越激烈。主要问题有招生管理难、学员维护难、报名渠道单一缴费混乱、品牌宣传不到位、在线教育匮乏等问题，看小程序是怎么来解决这些问题的。   “我们公司目前处于发展期，想要扩招生源，却找不到合适的途径”济南一家英语培训教育机构的校长最近越来越苦恼这个问题。 “过去发传单，地推的方法越来越难做了。竞争压力大，招生成本高。一个学生招进来要花很多钱”招生困难，成本高，慢慢成为教培行业的老大难问题。那个一招手学生就来的年代，已经慢慢远去。 如果能将小程序转发到各个家长群，学生群，效果是非常好的。加上拓客分享激励措施，招生推广效果会进一步加强。线下地推时，传单设计可以寥寥数语然后配一个大号的小程序码，一切重要的信息都在小程序当中。 微信小程序天然是一个客户维护工具，小程序本身依托微信，有强大的社交关系链，因此用户粘性非常高。利用小程序设计的每周课程表、分校查询、报名缴费、视频在线观看等功能，学员所有的报名记录、预约记录都很容易查询的到，学员相关的信息都可以在小程序后台轻松管理。 传统的线下招生存在报名渠道单一，手工记录学员报名信息，登记缴费，有的刷卡，有的现金，有的微信支付宝，给缴费管理带来很大的不便。有了小程序，学员或者在微信群、好友转发等渠道进入小程序报名缴费，或者线下扫小程序码微信支付报名缴费，并享受小程序提供的其他服务。 教培机构难走品牌化，小作坊式数不胜数。新东方和学而思虽已是国内较大的两大品牌，但对名师出走，带走学员的情况也无计可施。甚至学而思有不成文的规定，离校老师1年内不得从事教培行业（PS：有一定签约补偿）。老师从大公司出走自己创办“家庭式小作坊”和大学生家教创业，当然还有公立学校老师的默默参与，都决定了教培机构难以品牌化的困境。学而思在这方面做得别具一格，拥有自己的培养体系和课程体系，在一定幅度上降低老师出走的风险。小的教培机构数不胜数，主要有两个原因：（1）行业门框底；从大学生广泛从事家教兼职便可看出；（2）资金投入小，收益快；作为个体户可以上门；可以去公共场所；可以租一间房，配备必要的桌椅黑板便可上课。 小程序给中小型教培机构提供了一个很好的品牌宣传渠道，通过设计小程序的界面，可以充分展示品牌形象，给学员和家长留下很好的第一印象。首先拥有小程序的教培机构已经是胜人一筹，思维先进，教育的先进性可能有窥一斑而知全豹的效果。
 传统教培机构都是线下教学，几乎没有在线教育。现在是一个知识付费的时代，包括网易云课堂、猿题库、家教O2O的轻轻家教、慕课网等很多在线教育。传统教培机构拥有很多的师资和课程资源，完全可以切入在线教育，很多机构可能没有钱去开发一个自己的在线教育平台，但是做一个在线教育的小程序相对要容易和靠谱很多。 |
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