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小米公司的创始人雷军，第一份工作就为金山干了16年。 那年他23岁，当时金山软件刚成立不久，雷军加入成为第6号员工，6年后，他做到了总经理的职位。 在金山时期，雷军就是中关村有名的劳模，经常在凌晨两三点，雷军的司机还在金山楼下等他。 而后来小米的成功也是雷军积累了近 20 年商业经验后的“毕其功于一役”。 从雷军第一份工作的经历，我看到的首先不是“忠诚”，而是“坚持”二字。 曾有位大学毕业三年就跳了五次槽的网友在头条上问过我一个问题：为什么毕业时我和同学们差不多，三年后别人已经小有成就，而我还是原地踏步？ 了解情况后，我想很大程度上，是因为他不够专注，不懂得坚持，遇到问题和困难，只想着逃避、躲开，而不是直面。 和那位来咨询的应届生一样，有些新人在工作中经常出错被领导批评，但他们往往想的不是如何改进方法、提升能力，而是赶紧走人，寻找下一家。 当然，辞职确实也是一个办法，至少直接摆脱了目前的“痛苦”。但你是否想过，你只觉得是公司不好、领导不好，而不专注于解决自己的问题，提升能力，不想办法把工作做好，那么无论走到哪里都可能要被骂。 对刚毕业的新人来说，困难和挫折，往往可以让自己更快速地成长，学到有价值的东西。 我曾在简书上看到过一篇文章，挺有感触。那位作者写道：我每天都想辞职，却又每天都在坚持。 是的，职场上大多数人都在为了生活努力打拼，我们不敢分分钟摔东西走人，不敢来一场说走就走的旅行。 归根到底，是因为我们缺少底气，更缺少钱，即使换了工作，谁又能保证那就是你心目中理想的样子？ 马云说：第一份工作请干足 5 年，这个世界不缺机会。第一份工作的坚持，比后面工作的坚持更为重要。 是的，第一份工作辞职简单，想要坚持真的很难。当你专注于自己的目标，不断坚持，一天天逼自己做得更好，我想总有一天，你也能有自信地对领导说：我要辞职。 |
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