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2019-06-18 15:01 来源： 人民论坛网 组织部门是党委的重要职能部门，担负着领导班子建设、党的组织建设、党员队伍建设、干部队伍建设和人才队伍建设等重要工作。组工干部是从事党的工作的主体，是“管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才”，是党的组织路线和具体工作的实践者，组工干部的素质、作风和形象如何，直接关系到群众对党的看法，同时也决定着组织工作的效率和质量。全国组织工作会议确立了新时代党的组织路线，这对组织工作提出了更高的要求，也对组工干部提出了更多的要求。新形势下要做好一名合格的组工干部，应该做到“三个三”。 合格的组工干部必须学会三种本领。组工干部说到底，还是要以实力立身，以本领立足。一是提笔能写的本领。组织部门的干部多是与文字打交道，经常要拟通知、制方案、写总结、作计划等等，都离不开写。可以说，一个地方组织工作开展的如何，很大程度上取决于文字上体现的功夫如何。特别是在干部考察使用过程中，如何将一个干部真实、形象、准确的描述出来，就是靠写作的能力和魅力。因此，组工干部提笔能写是必需掌握的技能之一。二是开口能说的本领。组织部门工作覆盖面广，不管是高端人才，还是农村干部，或是农村党员，在工作中都会遇到，并且需要与之沟通。特别是遇到来访的基层群众，要通过良好的沟通将问题解决；遇到来咨询政策的党员干部，要通过准确的表述将政策讲透。同时，各种工作汇报、政策讲解、意见建议，也都需要通过语言表达出来。三是协调各方的本领。组织部门是综合性业务部门，更多时候需要各个单位和部门的支持和配合，良好的沟通是工作成功的开始。要注意把握好原则性、系统性和艺术性，使领导与领导之间、部门与部门之间形成合力，推动工作的落实。 合格的组工干部必须掌握三种语言。组织部门是为党委决策、提供参谋的重要部门，组工干部发出的“声音”能直接影响某一事项的进展或个人进步与否的结果。因此，组工干部在汇报工作、反映情况、评价干部、接受咨询、政策讲解时，要掌握三种语言。一是说真言。要实事求是地向领导和组织反映一线的真实情况，一就是一、二就是二，不能歪曲事实，也不能夸大、缩小、拔高事实，更不能参杂代表个人倾向性偏见，误导上级和组织对某项工作或对个人的总体评价造成不真实，影响工作的开展。二是说谏言。在开展工作中，要在深入调查研究的基础上，提出自己的意见建议，为领导思考问题、评判事物、决策部署提供有价值、有质量的参考。三是说厉言。组织部门保管了党员干部的档案、考核、护照等个人机密和其他工作上的组织机密。对一些不怀好意的“试探”“揣摩”和“迎合”，要头脑清醒、立场坚定，用坚决而果断的语气予以拒绝，在大是大非面前不能做“老好人”“糯糍粑”，含含糊糊的回应，更不能乱表态、乱许诺、乱透风，在关键时刻表现出组工干部的纪律性。 合格的组工干部必须具备三种精神。 “讲政治、重公道、业务精、作风好”是组织部门的部风，要成为一个合格的组工干部。要具备三种精神：第一，要有“工匠精神”。组织工作任务重、事务多、时间紧，越是繁重的任务，越需要提高标准；越是量大的工作，越是要追求卓越。要有耐心，在繁重的工作中肯下绣花功夫，严格按照程序将工作做到滴水不漏；要有恒心，在繁琐的工作中肯花笨功夫，切实做到工作严谨细致、扎扎实实、精益求精。第二，要有“人梯精神”。哲学家康德曾经说过这样一句话：这个世界上只有两样东西能引起人内心深深的震动，一个是我们头顶上灿烂的星空，一个是我们心中崇高的道德准则。”作为组工干部，不应在岗位上让群众高看一眼，而应在人格上、精神境界上让群众高看一眼，追求高尚的精神境界、高尚的人格品行和高尚的人格魅力，铸造令人钦佩的人格品牌。要体味平凡和奉献，发扬甘为人梯、甘当“绿叶”的精神，见贤思齐，举贤荐能，舍弃自我，成就他人，真正当好党员、干部、人才的“铺路石”、“发射架”。第三，要有“包公精神”。公道正派、清正廉明是“包公”精神的重要内涵。组织工作的对象是党员、干部和广大群众，是做人的工作。从这个角度讲，我们的工作能不能做好，既要看业务水平如何，更主要的是看是不是公道正派。公道来自无私，无私才能正派。对己要清正，政治上清醒坚定，思想上坦荡磊落，作风上清正廉洁，堂堂正正做人，规规矩矩做事。公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，用好的作风选作风好的人。为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，让干部群众感受到组织上的公心、公平、公正。用组工干部特有的魅力来增强“党员、干部、人才之家”的凝聚力和亲和力。 （中黎川县委组织部 武思毅 ） [责任编辑：李一丹]
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