【原】做不到这3点，工作能力再强也迟早被淘汰

每一个职场的人，其实都在关心自己的薪资问题，其实你也有在考虑过，如何才能成为一个更值钱的人，业务能力其实很重要，但只有这种能力远远不够，除了业务能力之外，那我们还应该重视什么呢？

【1】向上管理

学会向上管理，其实也是比较重要的，刚看到这个词语的时候，我和很多人的反应都一样，也比较困惑，自己没有权力，怎么可能去管理自己的上级，其实推荐大家阅读《管理的常识》这一本书。你不必喜欢，崇拜或者是憎恨你的老板，但是你必须要管理他，让他成为你的成功和成果提供资源，这种积极的做法就是向上管理。如果要给大家一句话概括，其实就是通过一种向上级获取资源，帮助自己和上级完成目标的工作方式。

如果你以积极的心态，去配合你的直属上司，学习他的优点，通过完成个人目标，来帮助他实现组织目标，那么恭喜你，你就会获得他的信任并得到重用。

【2】脚踏实地

有很多人，在自己的公司当中，做了很长时间，但是一直在做琐碎的小事，频繁加班，没有前途，也没有成长，这个问题不是个例，很多刚入职场的年轻人会遇到，甚至工作了几年，但没有找到方向和定位的职场老人，其实也会遇到。不用考虑太多，一定要记住，工作无大事，关键是要用心。

确实这些琐碎小事，看起来都特别的无聊，但是只需要看这些小事的本质，就会发现很多重要的信息。如果对于这些琐碎小事，都不能超额完成，没有用心去做，那在大事方面能够承担起来吗？就像有一句话说的好，简单的小事重复做，重复的小事用心做，你就是赢家，不妨你来试一下。

【3】控制情绪

不知道你有没有发现，优秀的人都有控制情绪的能力，因为坏情绪是沟通的第1杀手，暴力沟通就会让结果更坏。情绪解决不了任何的问题，不管是和谁沟通，都要学会控制情绪，因为情绪的背后，代表着你对别人的态度，有时候怎么说，比你说什么更重要。所以以后要记住，一个人要善于控制自己的情绪，其实就是反映他的格局和情商，遇到烂人不计较，遇到破事不纠缠，比起你的时间和注意力，保护好自己的情绪，其实也是重要的。就像稻盛和夫说到的，成功是不要无谓的情绪。

不管你现在处于何种境界，当你做到这三点，你的业务能力也是不会太差的。

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