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退休后养老金的计算是一件比较复杂的事情，主要涉及到三个关键因素，退休时本省上年度在岗职工月平均工资、缴费基数以及缴费年限。 正常情况下，每个人的这三个关键因素不可能完全一样，养老金的差距也因此有大有小。 而不同年份退休，主要是影响本省上年度在岗职工月平均工资，平均工资每年都是在增长的，所以迟退休的人员的养老金要比早退休人员更高一些，但是早退休人员的养老金通过国家每年对退休人员养老金的调整也在不断增加，因此正常情况下两者的差距并不会很大。 对于“中人”来说，养老金的计算更加繁杂，特别是十年过渡期内，不但要按照老办法计算养老金，还需要用改革后的新办法计算，然后新办法和老办法计算得出的养老金进行对比，保低限高。 对于新办法计发待遇高于老办法的，根据退休年份的不同，每年发放的超出部分的比例也有所不同。比如，2015年退休的人员，发放超出部分的10%，对于2015年退休的人员这个10%是固定不会再变动的，不会到2016年就变成20%。只有2016年退休的人员，发放的是超出部分的20%。所以，在这部分的计发上，不同年份退休的人员也会有一定差距。 但是像四川省的退休“中人”那样，在缴费基数和缴费年限差不多的情况下，因为退休年份的不同，每迟一年退休养老金多出1000多元，这个是非常不正常的，也是其他省份没有出现的情况，因此引起了广大早退休“中人”和“老人”的强烈意见。所以这个政策在2019年1月刚实施没多久也就停止了，重新按照老办法的养老金进行预发。 目前来看，四川省人社厅对于这件事情也是比较重视的，毕竟关系到广大“中人”群体的切身利益，从人社厅网站，我们可以看到四川省人社厅在2月份多次赴其他省份考察学习他们的养老保险制度改革工作，并且去到各个单位收集“中人”对改革的意见建议。 对于四川的“中人”们，只能期待下一次重新修改后的政策会更加合理，不要让大家又空欢喜一场。 |
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