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裁员潮一波接一波，就业形势不温不火，很多工作场所的状况继续停滞不前，员工士气低落，不愿付出任何额外努力。但如果能提高工作中的表现，就会使自己处于有利位置，当机会成熟时，就可以飞黄腾达，或者能有一个全新的开始。 提高工作表现的最佳方式是什么？这10条建议，希望有助于你在目前的工作岗位上取得出色表现。 1. 有条理地处理事务 电子邮件、企业微信和其它各类信息源源不断地涌来，要想掌控工作量可能颇具挑战性。所以要有优先处理紧急事项的方法，迅速处理占时不长的事物，删除垃圾邮件并将不那么紧迫的问题列在待办事项清单上。建议：为了应对电子邮件的干扰，可以定时查看邮件，每半小时或一小时查看一次，以便给自己留出时间完成需要集中精力处理的任务。 2. 停止同时处理多项事务 斯坦福研究报告显示，一心多用、一次回复好几封邮件并且还在发着短信、从一个网站跳到另一个网站的同时还试图工作的人，不能像那些工作流更为简化的人员那样集中注意力。 3. 适应老板的思维方式 如何与难以相处的上司打交道？最有效的策略是：体会老板的心理，了解他的风格，设想Ta看重员工身上的什么特质。如何应对较为年轻的上司？向老板提出的一系列问题，帮助你对上司进行了解（之前的工作是什么？职业抱负是什么？），怎么应对难缠的经理（制订议程，不要言语冲撞），搞定你的上级（把他当成一位棘手的客户）。 结论：清楚老板的风格和倾向，并努力先行一步。 4. 与直接职责领域之外的同事建立牢固关系 在沃顿商学院教授斯图尔特-戴蒙德的畅销书《得到更多：在现实世界中如何通过谈判达到目标》中，指出，“所有公司，哪怕是那些小公司，都有可能是非常讲究政治手腕的地方。”建议与能帮助你的人结交，包括已在公司工作很久的老员工和可能在其他人手下工作的员工、人力资源部门的同事、信息技术部门的职员，甚至保安和清洁工，他们对公司的了解可能比你意识到的还要多。 5. 注意倾听，学会倾听 注意听老板、同事讲什么，在工作中，我们常常觉得能说会道是个本事，但注意倾听其他人说的话可能更为有用，能够赢得共事人员的更多好感。 6. 不要踩点上班，尝试早到 早到15分钟也会让情况有所不同。如果能提前到达办公室，就等于在完成当天任务的过程中先行了一步，做好一天的工作计划，有条不紊地进行。 7. 确保自己能够有效休息 休息的重要性不必过多强调，在离开工作的时候不去查看工作邮件，也不去思考下一个项目，这样能带来一种掌控感和目的感，可以撼动对时间的理解，给空间以扩展文化视野，休息放松并给自己充电。 8. 确保工作中的事情做到清晰准确 重要事情一定要核实准确，比如，作为领导，如果决定让一个同事离职，但邮件不能传达微妙的语气，那么请拿起电话或与其面谈。 9. 在你开始任何一项任务前，先要进行研究并做好准备工作。 不要在开展大量的信息收集工作之前占用大家的时间，尽量在开会前进行预演，复述你的策略和目标，效率办事。 10. 低调做人，高调做事，保持谦逊 大多数职业建议似乎都在鼓励人们要不遗余力地自我推销，但《我是求职必胜客：高效人脉求职术》的作者奥维尔-皮尔森表示，最好避免一连串浮夸的形容词，而是简单说明你取得的成果就好，不要夸夸其谈。 愿以上建议能对你有所帮助，在职场中发挥自己的才能，游刃有余地处理各种事务，且能有一个更好的发展。 |
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