你所不了解的国家电网考试那些事

上次给大家介绍了国家电网考试中结构化面试该怎么做。第二种形式为半结构化面试，跟结构化面试的区别在于考官会根据考生的情况临时增加问题。所以我们在这里就不谈了。今天奕诚小编跟大家聊一聊面试中第三种形式无领导小组讨论。

关于无领导小组讨论，它是一种采用情景模拟的方式，对考生进行集体面试的面试考察方式，通过小组间的讨论，考官根据考生在小组讨论中的表现，给考生打分，来判断该考生是否符合岗位需要。

在无领导小组讨论中有五种题型。第一种题型为开放式题型。这种题型就要求考生有着较为广阔的思路，能够展现自己的综合分析能力，主要考察考生的逻辑性，思维性。

第二种题型为两难式题型。考官会将一个有利有弊的选择性双面问题拿出来进行讨论，让考生根据自己的想法来选择站在哪边，并能说出让人信服的理由，这类问题考察了考生的素质与能力。

第三种类型为多项选择题。在考官给考生给出的问题中，有多种备选答案，要求从中选择符合某种条件的一种或者几种，考察考生的分析能力和抓住问题本质方面的能力。

第四种类型为操作式题型。主要考察考生的能动性，目标管理等，考官通过向考生提供特定的工具，道具，让其相互配合，制造所要求的物品。

第五种类型为资源争夺型。主要考察考生的口才与说服力。让考生处于同等地位，对有限的资源进行分配或者争夺。

以上就是奕诚小编给大家介绍的无领导小组讨论中几种题目类型，大家都知道了吗？