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群里的学员在群里抱怨工作很难找，面试官的题目太刁钻，要人命。截图如下： 看看我们另外一个女学员针对她的问题的回答。就很机制。 说到这里我想到以前徐同学问我的一个问题，他说，老师从来没有找过工作，我看前程和智联上的要求都头痛死了。我给他说，不管对方写的是什么，你要搞清楚别人的目的，而不是被别人牵着鼻子走。他既然招聘这个岗位，说明他需要这个岗位的人员，他可能自己都不是很懂呢，搞不清楚自己要什么呢？ 所以不管面试什么岗位，一定要搞清楚对方的目的是什么？是销售，是品牌推广还是什么？不用管他要求上写的多么高大上，多么花哨，要透过现象去看本质，看他的需求。根据对方的需求，运用你系统的网络营销方法来解决问题，给出解决方案。 到了一个事情，有次上课的时候，我让同学们做自己公众号的策划方案。第二天要讲作业。子洋同学是做美发店的，他人很谦虚，也很上进，年纪轻轻在哈尔滨市就有自己2家美发店铺了。 他说，老师你拿我的来做例子吧。 我问了他很多问题，最后才知道，怎么去策划他这个公众号。 所以，我们再去面试的时候，不应当只是别人问你，而是，你要主动和人沟通，要搞清楚别人的问题是什么，这样你才知道，应该怎么去和人聊天，怎么去解决人家的问题，主动权最后才能掌握在你的手里，而不是别人牵着鼻子走，被人选择，工作本来就是个双向选择的事情啊。不要因为弄不清楚别人的问题，沦落到被选择的地步。 最后再灌点儿鸡汤，人的一生不可能一帆风顺，就像天气一样，有暴风雨也有天晴的时候，但是明天是美好的，大的方向是美好的，知道最最开心的事情就是越努力，最终会变成自己喜欢的那个自己，那样想想是不是也暖暖的？ |
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