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陈嘉珉:国内图书语文错误(34)(中国人民大学出版社《公共部门人力资源开发与管理》)

原创
2019-06-30  陈嘉珉

【孙柏瑛、祁光华编著:《公共部门人力资源开发与管理》,中国人民大学出版社,20043月第1版,20077月第4次印刷。定价:28.00元】

1.   28页第9行:“讨论了在学习型组织、团队建设和全面质量[管]等一系列公共部门……”——句中“管”字应为“管理”一词。

2.   41页倒数第7行:“改革公务员管理的机构,使其[的]设置更加合理化;”——第二分句中的“的”字应删除,“其”字本身就是“它的”意思。

3.   46页倒数第2行:“这篇经典文章也为日后干部人事制度改革[的]指明了方向。”——句中“的”多余,应删除。

4.   47页第11行:“根据干部[们]的工作需要……”——句中“们”多余,应删除。

5.   48页倒数第4行:“从1949年政务院下设人事局[建立]到1988年国家人事部建立的39年间,”——句中第一个“建立”疑为“建制”;其实多余,应删除。

6.   54页倒数第3行:“中国公务员制度[有]具有自身的特性,”——句中第一个“有”字多余,应删除。

7.   77页第45行:“可以说形成了人力资源管理专家、实践者和系统[支援着]的互补结构:”——句中“支援着”应为“支援者”。

8.   191页第1行:“在公共部门[以及其]员工的发展中,”——句中“以及其”三字重复,应改为“以及”或“及其”一词。

9.   208页顶端表格第2列“问题举例”字段下:绩效标准中使用“零错误率”、[100%]、“从不”、“总是”、“所有”等——根据前后行文惯例,句中[100%]应打双引号,为“100%”。

10.  229页第1行:“与职业发展管理密切相关[]人力资源管理政策与策略”——句中“相关”一词之后应插入“的”字,前为定语。

11.  232页第13行:“在公共部门职业生涯发展规划与人力资源管理[管理]活动的相互匹配过程中,”——句中“管理”一词重复,应删除其一。

12.  236页第1516行:“了解到组织对其[的]评价……”——句中“的”字应删除,“其”本身就有“它的”含义。

13.  242页倒数第9行:“人事管理[管理]的理念……”——句中“理念”一词重复,应删除其一。

14.  245页第8行:“公职人员交流调配[的]途径的多种多样[的],”——句中第一和第三个“的”多余,应删除。

15.  250页第7行:“把1题~[3题]的得分,”——句中“3题”应为“36题”。

16.  272页第1行:“同时部属的[干部管理学院]一般实行双重管理体制,”——句中“干部管理学院”应为“管理干部学院”。

17.  277页倒数第15行:“重在[锻炼]心理品质的锻炼。”——句中第一个“锻炼”一词多余,应删除。

18.  325页倒数第2行:“失业保险是[制度]一种保障劳动者失去劳动机会和收入来源后,”——句中“制度”一词应放在系词“是”之前,构成“失业保险制度”一词。

19.  327页第3行:“附加失业津贴[这]是失业者供养的直系亲属津贴,”——句中“这”字多余,应删除。

20.  347页第15行:“个人的、[竞争]对团队的、合作的。”——根据前后行文格式,“竞争”一词应为“竞争的”。

21.  359页第15行:“针对顾客对产品或服务[]期望和要求,”——句中“服务”一词之后应插入“的”字,前后为定语修饰关系。

(陈嘉珉,20099月)

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