诚如题中所述，即便是有过一段时间的实习经历，多数大学生的工作经验也都较为有限。 那么，没有工作经验的大学生如何找到一份好工作呢？ 在老夏看来，你可以充分利用校园资源做好准备，做好对目标企业与岗位的定位后，重点关注招聘信息并进行梳理整合，好好抓住这次秋招的机会成功求职就业。 一.充分利用校园资源做好准备大学作为高等学府，大学生享有着丰富充足的校园资源，如果能够善于充分利用校园资源，这对你的求职之旅无疑具备巨大的助力。 在大学期间，相信你也对大学丰厚的校园资源有深刻的体会，这里聚集优秀的人生导师，这里存有宝贵的知识经验， 这里拥有合适的展现平台，在你最好的时光里它们给予你最优越的物质条件与精神给养。在此时，培育你成长成熟的大学校园，依旧能够提供给你离开校园前最后的帮助。 《说苑·谈丛》中有言：“循流而下，易以至；倍风而驰，易以远。” 顺流而下行船，容易到达目的地；借助风力奔跑，容易跑得远； 一个高明的人会学会合理运用身边的资源，帮助自己在人生路上前行。 此时更是如此，大学毕业生应该利用好学校提供的优质资源，借助在校所泛在的求职优势， 考取证书完成学历，做好充足的笔试面试准备， 以自信地姿态寻求一份真正的好工作。 二.对目标企业与岗位进行定位没有工作经验的大学生找在工作前，需对目标企业与岗位进行精准定位。没有最好的定位，只有最合适的定位， 进入心仪岗位的大学生的定位一定是与自身的知识、技术和偏好相匹配契合的，这就要求你客观全面地进行自我认知。 当你直面自我，明确自己的优势、价值观、真正的目标和诉求，才能找到你心目中的好工作。 题中你提到很想去BATJ这样的大企业，就是你对于目标企业与岗位的定位，谈不上正确与否，根据你提供的自身简介可能仍需不小的努力。 定位自身专业对口的工作，能更好地发挥知识积累和专业技能的优势； 定位发展前景广阔的工作，能为未来发展拓展出一条通途； 定位自己真正热爱的工作，能转换被迫谋生的压抑为实现价值的成就感。 无论是基于哪些因素，你的定位筛选和确定了目标工作的范围。需要明确的是，很少有大学生足够幸运，最初就进入自己愿意坚守终生的心仪岗位。 因此，你要更注重早期工作对于能力素质的培养、身份形象的塑造与工作经验的积累，成为更好的自己。 三.关注、梳理、整合招聘信息很多大学毕业生都是到了大三大四的时候才有了对于求职的紧迫感，此时的他们似乎是为了弥补过往的忽视般，致力于关注和收集各类海量的招聘信息，并与自身条件进行比对。 关注招聘信息本身并没有错误，错误的是他们盲目的收集行为，更有甚者会被自己所收集的信息淹没而不知所措，这时正确梳理与整合招聘信息的重要性便显现出来了。 在秋招时会有大量的招聘信息呈现在你面前，根据上一步骤所得出的你对目标企业与岗位的定位，将所收集的招聘信息进行多维度的梳理。 从岗位职责、工作内容、学历要求、能力要求、薪酬水平、工作环境等层面更深层次地进行匹配， 可以从人力资源招聘的动机分析他们所需人才的类型与特征，所需人才具备的能力与素质，将自己塑造成他们所需的模样。 我们通过整合招聘信息，找到一类工作招聘信息的共通之处，这些工作都有这样或是那样的不足，在权衡之下“货比三家”选取最优选择。 四.把握秋招机会得到心仪Offer秋招是大学每年秋冬季招聘人才的活动，通常以国有企业和如BATJ这样的大型企业为主， 这些企业的招聘筛选条件会较为严格，招聘岗位更为丰富多样，招聘持续时间也会相对更久，更倾向于管理、技术等专业实力较强的人才。 因此楼主所希望进入的企业类型恰是会在秋招时纷纷抵达校园，向出色的人才伸出他们的橄榄枝。 经过上述的步骤，你要有足够的自信，相信自己能够把握住秋招机会，得到心仪的Offer。 然而，只有少数幸运者才能直接找到梦寐以求的岗位，从事自己乐于去做的工作，并在这份工作中实现自己的人生价值。 所以即便在这次秋招中没有得到自己满意的成果也不要轻易放弃，你还只有二十多岁，正是人生中最好的上升阶段，不妨更多地着力于提升自我， 突破自己的能力边际，丰富你所缺失的工作经验。在准备好的时候，那份你未来所钟爱的工作依旧会为你敞开大门。 文/老夏 如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动， 曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里， 我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。 有时候，虽然素未谋面。 却已相识很久，很微妙也很知足。如果你喜欢鄙文，那就在下面点个赞呀，也可以转发或赐几颗糖果， 你的鼓励是我最大的动力和支持，在此老夏深表感恩. 岁月静好，愿你幸福，一起都好！ |
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