1.为什么讲故事可以搞定自我介绍
现在让我们共同回忆一下在成长的过程中我们做过多少次自我介绍？在面试中、在会议中、在宴会上......，在需要做自我介绍时往往都是即兴时刻，但同时也是重要的时刻，因为这个时候自我介绍是否成功直接决定了对方对于自己的第一印象。
如果我们把自我介绍看作是一个免费打广告的过程，特别是把面试中的自我介绍看作是一个推销自己、说服HR的过程，那么此时的自我介绍一定要使自己在众人中脱颖而出，在给人印象深刻的同时还能形成良好的第一印象，并且拉近和HR的距离。
那么要达到这样的效果，特立独行、与众不同自然是制胜法宝，而此时一个恰到好处、引人入胜的故事就是助力精彩自我介绍的秘密武器。毕竟乔布斯说过：全世界最有影响力的人就是“说故事的人”。
2.如何讲好一个故事？
自我介绍时间一般很短，通常是1-2分钟，这么短的时间要讲好一个关于自己的故事，还有做到完整和吸引人，确实需要创意，那么如何准备好一个自己的故事呢？在这里借鉴许荣哲先生《故事课》一书的讲故事公式，我们可以选用以下框架。
框架一：努力人框架
“努力人框架”就是一个努力努力再努力，围绕目标持之以恒，最终守得云开见月明的过程，故事的精彩之处在于尽管阻碍不断，但是主人公却能够在升级打怪过程中获得成长，最终实现自己的目标。
框架二：意外人框架
“意外人框架”的亮点在于不可思议，超乎想象，最终的结果虽然与目标背道而驰，但是峰回路转的情节设置也让人感叹的同时回味无穷。
3.现在让我们来讲一个故事
那么我们该设计什么样的故事来作自我介绍呢？这里首先还是要有用户思维，也即对方可能最关心什么？对方最希望认识什么样的人？我希望通过这个介绍传递何种信息？让对方形成何种印象？主要的目的还是在于能够引起对方的兴趣，在形成良好印象的同时提升自己的可信度。
下面以面试场景为例来使用上述框架讲一个故事。
面试场景：
如果你准备去应聘一个新媒体营销的岗位，你准备如何去讲这个自我介绍的故事呢？
讲故事前思考以下问题：
第一，为什么我是这个岗位的最佳人选？
我在这方面很有天赋，也有过相关工作经验，取得的业绩比较好。
第二，我希望HR听完我的故事后形成何种印象？
我很合适这个岗位。如果我希望HR看重我认真和执着的一面，建议用“努力人框架”；如果希望HR看重我幽默和活泼的特质，而且同时参加面试的人比较多，建议用“意外人框架”。
参考的两个小故事
故事一：“努力人框架”
目标：我是一个屏幕控，很希望通过微信和微博传递自己的声音，在这个人人都是自媒体的时代，希望成为网络大咖。
阻碍：可是我还只是一个在校大学生，名不见经传，影响力还非常有限。
努力：我开始一方面加强学习，另一方面自己建立了网络社群组织了一群志同道合的小伙伴一起努力。
结果：我的网络社群在学校已经小有名气，吸引了400多名粉丝，我自己制作的微信公众号也有了800多人的关注，在简书上的6篇文章还获得了1万以上的阅读量，并且得到了1000多元的打赏奖金与稿费呢。
故事二：“意外人框架”
目标：与前面一致
意外：我搭建的以成长为斜杠青年为主题的微信公众号获得了800多粉丝，也是学校小有名气的公号。在一个线下推广活动中，认识了一位女孩，相互一见钟情，而她也运营了一个关于校园美食和生活的公号。
转机：收获了爱情的同时我们开始强强联合，进行公号的互推，并且一起建立了线上学习社群。
结果：虽然离网络大咖的距离还远，但是收获的爱情已经使我朝这个目标又进了一步。
限于篇幅，以上只是描述了故事梗概，在实际讲述时可以在细节和语言方面进行润色，使故事更加精彩。
4.总结
无论是“努力人框架”还是“意外人框架”都只是我们的工具，在具体使用和设计情节时一定不要忘了自我介绍的功能：自我介绍就是推销自己的免费广告。广告要让对方有兴趣，关键在于用户思维，也即你的故事解决了别人的问题吗？能够投其所好吗？这才是我们讲故事的根本。
