行政单位工勤人员能走专业技术岗位吗？

这个当然是不行的。

在我国，机关事业单位的工勤人员分为两种，一种是行政工勤人员，一种是事业工勤人员。行政工勤人员是指在行政机关里使用工勤编制的人员，而事业工勤人员则是在事业单位里使用工勤岗位的人员。

两者的相同之处就是都是通过鉴定职业技能等级来晋升岗位级别的。我国的职业技能等级分为五个级别，一到五级分别对应高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。每年各省都会组织符合条件的工勤人员参加技能等级岗位考核，考核通过后单位聘用就能享受相应的等级待遇，其中高级技师的工资待遇和副处级领导差不多，而技师的工资待遇和科级领导差不多。

同时，工勤人员大多数的身份都是工人，因此两者的退休年龄也是一样的。男性60周岁退休，不管是干部还是工人都是相同的，而女性工人可以50周岁退休，相比干部的55周岁会更早5年。

而两者的差别就比较多了：

第一、两者所出的单位不同。行政工勤人员都是在行政机关中，而事业工勤人员都是在事业单位中。

第二、行政工勤人员的待遇比事业工勤更好。除了无法提拔到领导岗位，行政工勤人员的其它待遇和公务员相同，可以领取车补、十三个月工资等。而事业工勤人员和事业单位其他岗位人员一样，都是没有车补和十三个月工资的。

第三、事业单位工勤人员可以转岗，而行政工勤人员不行。目前我国事业单位是按照岗位进行管理，各省都出台了转岗的相关实施方案，所以事业单位工勤人员是可以转岗到管理岗或者专业技术岗的。而行政机关并没有专业技术岗这个说法。

第四、行政工勤的稳定性更好。不管机构改革怎么改，行政工勤人员的编制都不会被取消，目前各地对于行政工勤编制的处理方式一般都是退休一个再核销一个。而事业工勤人员在事业单位改革中，编制是有可能会没有的，比如单位转企，那么单位所有人的事业编制可能都没了，所以稳定性上事业工勤是不如行政工勤的。