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实际上我们教师现在发到手的工资，退休后一般也能拿到百分之八九十。 教师属于机关事业单位退休人员，他们的退休待遇计算方式非常麻烦。 2014年10月，国家实施养老保险制度改革以后，明确了十年过渡期。过渡期内，退休的人员要实行新老办法待遇计算。目前，各地的新老办法正在理顺衔接。 老办法退休待遇是这样计算的，按照2014年9月的本人基本工资标准和职务，按照原先的老办法计算退休待遇。以后每年按照国家规定的统一工资增长率上调一部分。如果后期职务进行了晋升，还有一部分补差。 如果是2018年退休，老办法的计算待遇是计算出来基础养老金后，加上2015年定额调整部分，2016年到2018年，按照国家公布的工资增长率，再进行三次调增。这样基本保障了所有事业单位退休人员，包括2014年9月之前退休的人员，各种待遇平稳有序增长。 但是由于相应的工资增长率迟迟没有公布，所以才会出现前些年有些人反映中人待遇低的情况，等2018年底理顺之后这种情况就会消除了。 事业单位中人的退休待遇要在老办法退休待遇的基础上，额外增发新办法比老办法的高出部分的一定比例，随着时间过渡从10%增长到100%。 而养老待遇计算新办法主要包括基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金和职业年金四部分。 一般这四项加起来都会比老办法待遇高。按照潍坊这位教师2018年的退休待遇计算方式，他的新办法退休待遇要比老办法高出1800元，只发放40%。 教师现在拿到的退休待遇包含了基本工资、绩效工资、津贴补贴和改革性补贴。 根据云南楚雄州公布的数据，2018年6月全州人均退休待遇5808元，而计算出来的基本养老金，也就是不包含职业年金的养老金部分，人均只有4000元。职业年金是非统筹支付项目。而非统筹支付项目高达1800元，这里面包含了一部分职业年金，也包含了另外一些补贴补助，这部分补贴补助是企业退休人员没有的，但是是在职事业单位工作人员现在享受的，比如住房补贴等待遇不会因退休而改变。 所以，现在实发到手6000元工资的话，未来退休后也能维持到5500元左 免责声明：本文来源于网络，如有侵权请联系作者删除。 |
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