教师职称会不会在2020年前取消现有评审制度，改为自然晋升？

教师职称会不会2020年前取消现有评审制度，改为自然晋升?

这个问题是压在大多数没评上中级和高级老师心口的一块石头，要想移走这块石头让自己好好松一口气不是一件轻而易举的事情。

不用说2020年前不会取消，以我看，2030年都难以取消，为什么？这里面涉及的问题实在是太多太多。

第一，总得有一个规则让老师们分出三六九等，然后按照不同级别发不同数额的工资，现在的教师职称就是一种规则。

第二，任何一种规则都有它的利弊，只是要权衡利弊的比例问题，自然晋升有它的优点，也是一种规则，既然公务员队伍可以自然晋升，那教师也完全可以用这个办法，只是管理者愿不愿意的问题。

第三，教师队伍真的太庞大，一个小县城起码四五千，都是财政拨款，地方财政收入又有限，但是谋发展教育要先行，这一大笔开支不能拖欠也必须要付啊，你想想看，假如是你主，你会不会多设几个门槛，让人知难而退?你会不会限制名额，让大家排排队，缓一缓财政压力，打个倒算盘，可以节约一笔不少的开支哦。

当然旧的职称制度很多诟病，我们到底是完全废除它，以自然晋升的办法代替，抑或是在原来的基础上完善呢?从这几年的趋势来看，似乎是后者。

我始终相信，为了让教师们安心工作，为了鼓励教师们勤奋工作，国家教育部门一定会重视我们的心声，只要努力工作，尽职尽责，老师们的付出一定会有回报，大家给点时间，给点耐心，希望一定在播种后的田野上。