【原】职场中不被领导重视的人，铁定缺乏这3个能力

在职场当中，我们都希望自己是被领导重视的那个人，这样才有可能更好的去升职加薪，但是你要知道领导重视你，你就需要有一定的能力，其实我们周围经常会看到有很多人不被领导重视，这就需要考虑我们自身的问题呢，一定是缺乏以下的这3个能力。今天就一起来了解一下，看看自己究竟缺乏哪个能力，在之后就可以更好的去提升。

【1】学会创造机会，让领导了解你的能力

在职场当中，一定要学会创造机会，让领导了解自己的能力，因为光有才干是不够的，必须让领导观察到才行，但是想要让领导更好的观察到你，却不是轻易就能做到的，有些人就会轻易选择放弃。想要更好的吸引领导的目光，光靠等是不行的，需要凭借自己的真才实干来去争取，没有争取意识，永远都不可能与领导有交集。

【2】学会不依赖他人，独立解决困难

其次在职场当中千万不要依赖他人，一定要学会独立解决一些问题，因为员工有独立性，才能让领导更好的省心，这样领导才会委以重任。作为一个好员工，必备的素质就是有独立的见解，做事能够独当一面。虽然领导掌握着整个公司，但是员工一定要有能独立处理事情的能力，因为员工主要分工负责具体的事情，这就要求员工要有独立性，能够替领导处理一些问题。在工作当中，越是有难度的工作也就是表现的机会，如果你选择找各种理由来推脱，那么一定不会得到领导的重视。

【3】要有良好的人际关系，这是立足根本

在职场当中，一定要有良好的人际关系，因为这是立足之本。因为作为领导一般是喜欢用一些，群众基础好，而且微信高的员工作为自己的助手。用一些名声不佳的人，当助手的话不但不能替自己分担一些问题，还会影响到自己的名声，因此，领导在选择助手的时候，一定会衡量这个人的为人处事，这就需要我们有一定的人际关系了，这样才可以更好的让领导重视我们。

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