|
每年的7月份，是大学生出来找工作最多的时候。各大人才市场也异常火爆，很多公司有了更多的选择，所以对人才特别的挑剔。很多大学生也有世自己的应对措施，会在面试的前几天做好充分的准备，比如简历，公司的一些基本资料，企业文化，还有面试官可能问到的问题，因为现在要找到一问称心如意的工作的确不容易。现在面试官问的问题也比较广，不仅考核你的专业能力，还没问到一些专业一以外的问题。很多求职者纷纷表示：现在公司招的人，好像都是十项全能的人才。  小王今年大学毕业后，但听说销售做销售工资很高，就去一家广告公司应聘做策划。因为这家公司在当地口碑比较好，工资好，福利待遇优厚。所以吸引了很多求职者慕名而来，出来工作，谁不想拿高一点的工资。面试的人很多，刚开始面试官问的都是一些中规中距的问题，经过几轮的淘汰后，最终是留下三个人，其中包括括小王在内。最后面试官问了一个很奇葩的问题：1+1等于多少？三个，人都愣住了，搞不懂面试官为什么问这样一个简单的问题？就连幼儿园的小孩子都能回答。 小王是第一个回答，虽然他之前做了充分的准备，但是还是没有想到面试官会问到什么奇葩的问题。他觉得面试官肯定有自己的目的，但一时半会想不起来，幸好碰碰运气。他说：1+1=王。其他两位求职者听完后，不禁笑了出来，觉得小王有点搞笑，简直驴头不对马嘴。面试官没有说什么，让第二位求职者继续回答。  第二位回答的是小芳，她说：这个问题也太简单了吧，1+1当然等于2了。 第三位回答的是小李，他说：在不同的情况下，会有不同的答案，比如从团队的角度讲，两个人同心协力，一起合作，其效果等于2，这是为大于二以上。比如两个年轻人结婚，组成一个新的家庭，那一加一就等于，有了自己的一个孩子，一家三口，那你讲你就等于三了。 面试官对三位求职者的回答做了一个点评，她觉得小王的回答有点离谱，扣不上主题。小芳呢，正常人的思维，思考问题比较单一。小李的想象力比较丰富，思维也比较活跃，能从多个角度去看待一个问题。最后面试官当场录用了小李，觉得他比较适合做策划······  小编：现在的公司，不仅要求你有过硬的专业能力，综合能力也在他们考虑的范围之内，还要有一个积极良好的心态。平时有时间多看点书，参加一些能够提高自己综合能力的培训，对个人的成长还是很重要的。 所以最终被录用的，不一定是综合能力最强的，也不是最能干好那份工作的，而是最懂如何才能被录用的人。——美国最权威的职业指导大师理查德·拉斯罗普 当年也遇到类似问题的黄真妮回忆，2017年5月份的时候，通过朋友的介绍，她第一次接触到58同镇这个项目。为了能够更多了解58同镇，在朋友的帮助下，她首先了解了58同镇的背景，简单来说，58同镇就是58同城业务向乡镇的延伸，且58同城是一家上市公司。58同镇是近年来58神奇工场中增长最快，模式最独特的项目。 而现在她已经成为58同镇在龙海市的总代，带领着本地更多的人，走上了一条用互联网加速本地化发展的道路上来。 运营58同镇两年后，现在的她已经成长为了一名新的职业女性，实现了经济独立、有着一份属于自己的事业。  |
|
|
