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当我们找到一份好工作，如果要再遇上一名好领导，简直就是如虎添翼了，当然，不是每个人都运气那么好的，但如果你遇到这6种领导，你在公司可能就不会有太大的发展了： 1、喜欢“画饼充饥”。这类领导喜欢各种各样的承诺，利诱你超负荷的工作，结果这些承诺却无一兑现。这种喜欢用嘴哄骗下属工作的领导，不会有什么大的作为，在他的手下只会感到一天累的半死，月末不会多开一分钱。 2、在上司面前把责任推给下属。有一种领导，在犯错的时候，会在他上司面前把责任推给下属，跟着这类领导，不仅做事要小心翼翼，而且时不时的被自己的领导出卖给老板，替领导背黑锅，在这种领导的手下，你工作不会开心，而且也不会有发展，时不时都有丢工作的危险。 3、心胸狭窄。一个人能成多大事，就有多大的胸怀。但一个心胸狭窄的人能成为领导，足见这个人不是腹黑就是小人，在这种领导手下，你永远发挥不出来才华，他会为了自己的位置，不惜一切代价的打压你。即使你的公司再大，你也永远不会有施展才华的机会。 4、过于追求完美。不论做人还是工作上，追求完美并不是坏事，但过于追求完美，就不是件好事了。一个领导如果过于追求完美，那下属在他的面前永远是能力不足的，他也会每天的对下属发脾气，你的工作做得再好，也会被挑出毛病。在这种心理变态的领导手下工作，对员工的身心健康百害而无一利，当然他也不会在老板面前夸奖自己的下属，所以你也不会得到很好的发展。 5、优柔寡断，没有主见。不敢做决策的人，就不具备当领导能力，这类领导在公司里就像“糊涂蛋”一样，把团队带得一团糟，好的机会也会被他的优柔寡断而错失良机，在这种领导手下工作，你会发现自己的前途很迷茫，甚至不知道努力的方向，时间久了，你会把自己的青春白白的浪费掉，而失去很多发展的好平台。 6、耳根子软。耳根子软，就是喜欢听下属打小报告，而不相信任何一个人。如果领导和下属之间不能建立起信任感，是任何工作都做不好的，今天听信张三的说词，明天又听信李四的说词，他的毫无自己的判断力和辨明是非的能力，这类领导是被谗言所控制的，所以他就是个有名无实的领导，在这类领导手下工作，你会发现，你每天都在一个是非之地工作，所以还是远离这是非之地吧。 |
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