|
【事件梗概】 近日，五莲二中一老师杨守梅因体罚两名逃课学生被学校及当地教育部门重罚。 先被停职！然后要赔礼道歉！又被取消评先评优资格！再来一个党内警告！最后给一个行政记过处分！ 这样的惩罚还不行，没过几天，县主管部门更加严厉的追加处罚来了！ 1.扣发杨老师全年绩效工资。 2.指示所在学校不再聘用杨老师为事业单位正式员工。 3. 将杨老师列入县个人信用黑名单。 【事件分析】 1、叫子女不要当老师，任正非的父亲多明智呀。老师还要惩戒权？任先生的父亲真的是为自己的子女着想。我觉得这个女教师肯定不会再让自己的子女当教师了。自己曾经受过的不平待遇，怎么可以在自己子女身上延续呢？ 2、作为一名教师，我不敢说自己教得多好，让孩子喜欢自己，喜欢上自己教的这门课。把学生当作自己的晚辈，千万别当做自己的孩子那个太虚伪。在绝大多数学生拥护我的情况下，我也从不碰学生，和学生保持距离。我都会对她们说，完不成学习任务我会有惩罚。大家回去告诉家长，不同意，就不会惩罚他们的孩子。好在做教师十余载，没有哪个家长跟我翻脸。当然惩罚不会有侮辱性的，不会让学生感到很丢脸，更多的时候惩罚不能落到实处。这一点同行们一定要注意。教育局是教师的娘家，娘家人不能为没什么过错的教师撑腰，事件中的教育部门真的是可以了。 3、老师与学生是教育与被教育的关系，而不是商家与顾客的关系，是家长配合老师，而不是家长（顾客）是上帝，凭什么总是家长说了算。家长这么能干还把孩子放学校干嘛？学生逃课，教师管学生没有错，当然打学生是教育不当。学生不能打，让家长过来共同教育就可以了。 4、用书本打几下，处理这么严重。孩子的家长真的太厉害了。我想自此以后，再不会有教师敢打这个孩子了，甚至批评也会考虑考虑，看自己能否重蹈覆辙，毕竟孩子惹不起！ 【引发思考】 1、我感觉这样的惩罚和把老师开除差不多了，没准这老师以后还会感激这次开除呢，有的老师辞职，最后过的也不差，现在教师除了工资低。工作累不被人尊重之外，靠情怀留不住人，工资低还不是最可怕的，再加上委屈，真的让人心累。 2、此件事堪比南京扶老太太案。教育局如此处罚一位尽责的老师，实在是短视，教育不是刻意逢迎家长。自古以来就是严师出高徒，难道鼓励老师睁眼瞎吗？不管不问，害的是孩子，更是中国的未来。这个县的教育局可以换个领导了。 3、我想了个办法应付逃课，不知道行不行，第一步直接报警说小孩不见了，就说小孩没来上课突然消失，第二步通知家长你们孩子突然消失告诉他们已经报警速来学校。第三步等着看学生家长的反映。当然明事理的家长，我们先通知家长，家长不来，还是报警。解决不了的问题，干嘛要自己解决，交给警察同志嘛！这才是警民合作，共同教育孩子，防止孩子误入歧途，老师也不用担风险。 作为教师其他教师今天受到的处罚，将来也可能降临到我们自己身上，防微杜渐。奉劝各位教师：别碰孩子！ |
|
|
