【原】领导有这4种行为时，证明你在公司已经不重要

职场生活其实是特别复杂的，除了和同事要搞好关系之外，还有就是和领导之间的关系也是要打理的，如果维护不好，受伤的肯定是你。如果领导出现以下4种表现和行为的时候，就说明你在公司的地位已经是可有可无，抓紧时间改变自己吧。

【1】重要的工作不会再交给你完成

其实之前我身边朋友就有这样的类似情况，凭借他的能力受到领导的重用，但是因为后续的种种职场原因，导致他和领导之间有了隔阂，让领导误会了他，从此之后领导再有任何重要的工作都不再找他，让他感觉自己继续待下去，也没有很大的必要，有了离职的想法，其实，想要更好的解决这个事情，应该是从自身去找问题，一个巴掌拍不响，肯定是有自己做的不到位的地方，让领导不再重用，好好地反思自己的过错，在改进中寻找突破。

【2】处处针对你

如果是在工作当中得罪了老板，他会在各个方面针对你，比如完成一项工作，有一点不太如意的地方，就会挑你的刺，其实员工工作也是比较心累的，如果你在工作当中也遇到同样的问题，应该是自己主动的找老板谈一谈，或者是在以后工作的当中，一定要找机会弥补自己的过失。

【3】招聘和你相同岗位的人

有的老板因为看不惯员工的各项所作所为，他们就愿意在相同岗位上面，再招聘员工，但是仔细想一下，这样的做法其实是有点儿伤下属自尊的，如果真的不想再继续合作下去，可以说明自己的真实情况，如果同样的岗位上面本来不缺人，再另外招一个过来，慢慢培养培养到自己满意的程度，再让他直接接手的话，把之前的员工放在了什么样的地位？其实这都是双方需要努力的，如果可以开诚布公的聊一下，谈谈心，很多事情其实都是可以更好的解决的。

【4】对于和你相关的事情完全不关心

如果你发现你的上级领导对和你相关的事情完全不关心的时候，一定要自己想办法，把自己融入到现在的职场当中，尽力去做一些力所能及的事情，对公司有益的事情，也要多去学习和多去了解一下，用自己的真实行动去打动他们。

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