 在职场中相信大家都见过不成熟的职场人是什么样的：他们往往心高气傲，认为自己的能力高于别人，只顾自己的成败不顾团队的利益；不能好好控制自己的情绪，时常抱怨；不敢承担责任，为了明哲保身不断推诿。一个不成熟的职场人，在职场中将会很难获得发展，而那些思想成熟的职场人，往往更容易实现职业的抱负。 随着我们逐步深入职场，想要到达更高的职场高度，留给我们任性的机会已经不多了，想要成为真正成熟的职场人，至少要有以下这4种思维。 1 承担责任的思维 对于职场新人来说，勇于承担责任似乎不算是一件容易的事，当他们在工作中遇到问题时，他们总不认为是自己的问题，而是将责任推卸给别人，凡事推三阻四。
而一个真正成长起来的成熟职场人都应该是有担当思维的人，他们善于从工作中发现问题并积极解决，经常主动与上司、同事沟通，从而获取大家的认同和信任，成为团队中的不可或缺的中坚力量。 责任心是一个成熟职场人的必备素质之一，只有拥有责任感的员工才是一个公司所需要和重用的人才。对工作负责，也是对自己的负责，是职场人真正变成熟的一个重大标志。 2 批判性思维 当今媒体隔三差五地宣扬“被同龄人抛弃”“35岁是个坎儿”“智能化将替代人力”，身处职场的我们常常陷入惊慌焦虑之中，生怕自己哪天就被人取代，惶惶不可终日以致无法全身心投入到工作当中。 在鱼龙混杂、良莠不齐的信息面前，能够维持理性，养成批判性思维，才是成熟的职场人的标配。一个成熟的职场人不会将自己的命运和情绪的决定权交由别人手上，人云亦云，盲从盲信，因为他们的内心足够强大，同时能力足以对抗逆流，才有更多的可能性。
别人说的建议和媒体的舆论可以参考，但是自己内心的判断和声音才是最重要的！在纷繁复杂的职场中，能够形成批判性思维，正是一个职场人真正变成熟的最重要的一步。 3 持续进化的思维 不少职场人，一走出校门就停滞了前进的脚步，不再学习新鲜事物和知识，但在这个高速发展和高度信息化的社会，谁也不能保证五年后，我们会不会被别人超越，十年后，我们会不会被时代抛弃。因此在职场中，养成终身学习、持续进化的思维就是一个职场人变成熟的的特征。 尤其是初入职场的新人，当看到同事在工作能力或者人际沟通上强于你，那他就是值得你学习的对象，当看到上级在领导和决策方面颇有魄力，也是你该看齐和前进的方向。除此之外，读书、进修也是很好的学习渠道。 想要在这个变化的时代中脱颖而出，想要职场中成就一番事业，成为一个强大成熟的职场人，就该具备持续学习进化的思维，时刻保持空杯的心态，沉淀下来，不断充实自己。 对于职场人而言，不断学习的能力和持续进化的思维，是在职场中赖以发展的核心竞争力，也是其真正成长起来的标志。 4 坚守原则的思维 你我应该都经历过职场新人期，刚步入职场时，阅历尚浅，为了尽快融入新环境，为了得到前辈的肯定，我们不自觉的讨好他们，主动揽不属于自己的活干，导致周围的同事也习惯了让你帮忙，最后自己越来越忙，但事实却是总在做毫无意义的事。 总是无条件地答应别人的请求，一味讨好和符合别人，别人便会觉得你非常没有原则和底线底线，即便帮了人也不能换来同等的尊重和成就感，你在职场上也得不到显著的提升。 一个职场人应该拥有的成熟思维是坚守自己的原则，做人做事都有自己的底线，该拒绝时拒绝，该争取利益时积极争取，没有必要过多牺牲自己来成全所有人，你的个人价值也无需通过不断降低底线得以实现。 只有让自己强大起来，坚守自己的原则，才能真正成长为一个成熟优秀的职场人。 这4种让一个职场人真正变成熟的思维，看看你拥有几个？ |
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