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可以骑驴找马,但本文所说的这种自毁职业生涯的做法万万不可做

 千面略懂先生 2019-07-15

尊重我们的每一份工作,这是我们钓到理想工作的最佳诱饵。

周国平曾经说,我们每个人都做着两份不同的工作:一份是现在从事的工作,另一份是我们梦想要去做的工作。

周国平

这句话一针见血指出我们太多人“骑驴找马”的纠结工作状态,一方面迫于生存做着自己当前的工作,另一方面又希望有朝一日去做自己梦寐以求的工作。

骑驴找马并没有错,但是我们要善待当前让你安身立命的驴。这是我们的职业操守,也是为自己职业答卷赢得高分的职场守则。

1.

人生所有的“第一次”尝试往往都是糟糕的,找工作也是一样。对现在的年轻人来说,就算有着清晰正确的择业观,但毕竟缺乏经验,难免会失手。这没什么,一份工作包含的东西太多了,企业文化、公司结构、办公室氛围、工作职责,这些必得切身体会三个月到半年才能了解个大概。一丝细微的东西都可能干扰职场之路,即使是在职场混迹多年的“老油子”,也有在跳槽时“马失前蹄”的时候。

假如我们慎之又慎地找到一份工作,却发现和我们想象的大相径庭,也不必沮丧,没有人那么幸运一开始就成功。

相信也没有一个年轻人愿意在第一份工作岗位上干到退休,现代职场中大半人有着骑驴找马的心态。“人往高处走”是人之常情,但怎么才能往高处走,这是最为关键的问题;我们想往高处走,“高处”肯接收我们吗?

有的年轻人选择了一个“看上去很美”的公司,进去才发现“马屎皮面光,里面一包糠”,就算没那么差,但总与想象的有些差距,不正规、领导素质低、待遇不兑现……离开是必然的结果。

虽然是必然的结果,但也不能草率走人。再不正规的公司只要不是传销机构、非法窝点,只要还在盈利,必定是能学到一些东西的。就像一本坏书,即使你读的时候诸多诽谤,读完了也不是完全没有收获的,至少你打发了时间,懂得了一本书坏在何处。

何况,经常有年轻人把自己骑着的“驴”看得太低了,眼前的工作并没有那么差,只是暂时无法让人一展抱负,如果因此整日懒懒散散,得过且过,绝对是一错再错。骑在驴上也是一种修行,成长中累积的经验,都是细小的,暂时没发现有用,当你参与下一份工作时,就会发现比刚毕业的时候老练多了,毕竟找到“千里马”还有一个怎么驾驭的问题。

关键就是工作态度。人一定要有一种精神——无论暂时身在何处,都要尊重自己的职业,哪怕是在刷马桶,也要拿出十二分的力气手执马桶刷。这样的执着并不是浪费精力,一个人以什么样的态度对待工作,就会得到什么样的履历,这个履历并不只是写在纸上,而是印在人的一言一行中。

最可怕的事莫过于还没找到“千里马”,先被“驴”颠了下来。

2.

小琴(化名)本来是应聘人事的,最后招进来却变成了前台!每日帮同事收快递订盒饭,接待客户、面试人员,还得帮忙打扫卫生。虽说每日闲得发慌,可这个工作也太委屈人了,来个中专生干干不就行了?

小琴愤怒之余,也憋着一口气,一定要换个好工作,早日离开。还没过试用期,她就经常迟到早退,作为前台耷拉着一张脸,来客不耐烦也不引荐,得罪了许多人,要不就是快递不通知不签收,把整个公司的人都得罪光。终于她得偿所愿地被辞退了,可找新工作的事还没正经开始,被动“裸辞”了。

无论是 “被裸辞”还是“裸辞”,让自己处于裸辞的状态都是下下之策。“裸辞”需有强大的经济支撑和勇气,只要仍旧骑着驴,找新工作就是从容的,可以慢慢规划、挑选。可是驴跑了,就没那么悠哉了,求职之路变得紧迫、惶然,找工作很可能就落入一种恶性循环,王小二过年,一年不如一年。

再者,一个人工作态度不佳,累积的经验有限,又失去了应届生的身份,下一份工作的选择余地也不大。小琴是许多毕业生的缩影,如果她能够在前台的位置上安心一点,眼睛锐利一点,脑子活一点,前台学到的东西对人事工作是有利的,而她的不谨慎,让自己陷入了一个非常尴尬的境地。

即使我们已经确定了好去处,也要善待你骑着的“驴”。骑驴虽慢,可也在走着,驮着你走下了最初的一段路,现在的年轻人要明白一个道理,社会就像一张大网,心存一点感恩,凡事不可做得太绝。

在职场中,行业之间往往是相通的,一个新人的工作态度,也许会得到整个行业的关注,所以职场中讲究好聚好散,另攀高枝不可耻,和前东家闹得不愉快,离开时扯皮,可能会变成日后职场生涯的暗礁。

3.

小A大学学的是室内设计,梦想是当设计师,但毕业后为了锻炼自己,应聘到了一家家居集团做业务。因为有专业素质,脑子又活泛,半年内就升为了业务组长。但他内心还是想做设计师,因为工作关系,认识了行业内的一些高级主管,通过自我推荐,联系到了市内另一家知名家居公司,获得了设计助理的工作机会。

这一来,他对业务的激情很快消退了,原本就志不在此,在等待辞职审批的几个月中,业绩降到冰点。老客户也不维护,公司多次警告他做好交接工作,以免客户流失,可惜小A心早飞到了新公司,整天在公司宣扬马上可以实现设计梦想了。正当他踌躇满志准备上任时,那边的家居公司告诉他——还是觉得不适合。小A傻眼了,这边辞职了,客户都不续单了,还以为以后不做业务,该怎么办?

他怎么也不会想到,两家公司的高层基本都认识,虽说同行是冤家,私底下的来往其实不少,这边公司的主管随便一提:最近有个员工搞得我焦头烂额,看来是找好了下家了,现在的年轻人啊!那边公司的主管想一想:是不是某某?过段时间要到我的公司来,这小伙子怎么样?这边的主管只需摇摇头:做业务是蛮好的,没做过设计,工作态度一般,最会卸磨杀驴。两人谈谈笑笑,这事就罢了。

公司最注重新人的不是工作能力,现在的新人再强也不会多强,他们看重的是工作态度,懂不懂感恩,会不会努力,工作负不负责任,明晃晃地摆出“骑驴找马”的姿态,甚至傻得说出口来,背后的评价肯定是不体面的。

在《穿普拉达的女王》这部电影中,女主角和她的女魔头上司最后闹翻了,但女魔头还是写了一封言辞恳切的推荐信,将女主角推荐进了她一直向往的报社,信中高度赞扬了女主角的工作态度。

可见,一个新人即使走的姿态再坚决,眼前的工作态度也不能放松一点,甚至还要更加认真,让人挑不出一点错,有交接工作就做好交接,这才是完美的善后,即使原公司没有一封赞扬信,风评这东西绝对是口耳相传的。

走,要走得干净利索,没有后顾之忧,走之前要有所收获,马虎的工作态度会收获马虎的工作结果,风评、职场态度、工作经验,这些的东西影响着你的下一份工作。所以请善待你正骑着的那头“驴”,端正心态,别让它惊了、跑了,否则吃亏的是自己。

作者:千面略懂先生

家事国事天下事,略知一二;烦心忧心玻璃心,开解三四。

人有千面,物有万象,冰山一角之下的世界才是暗流涌动的真实世界,人生需要看透假象的慧眼。

略懂先生每天带你一起识破人生真相,化解人生迷局。

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