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很多人辞职走人，最后都不和老板说因为工资低的缘故。 事实上，很多人辞职走人，很多情况下都是因为对工资不满意都是觉得工资低，从而离职。 而马云就曾经说过，一个员工辞职有两个原因，一个是受委屈了，一个是钱没给到位， 最后辞职的时候往往不会说是这个原因，往往都是找其他原因或者借口来辞职，这是为什么呢？ 举个例子： 我有一个做保险销售的朋友，之前他是在一家公司中做人事助理的，后来因为工资太低，他的另一个朋友就推荐他做销售， 他就提前一个月跟公司提出来辞职说想要去外面闯一闯，老板了解了情况之后，让他站好最后一个月的岗。 他在那一个月中还是与往常一样丝毫没有怠慢工作，把该整理的东西都分类整理好，并毫无保留地交给了对接的员工，他走之后，对接的员工在这个职位上做的也不错。 另外，他没事儿的时候也跟之前的同事一块儿聚聚，当之前的老板得知他做起了保险销售，于是老板就在他那里购买了公司员工的意外保险。 这样他的客户就一点点累积起来，朋友介绍朋友，从零做到了现在。 不难看出，朋友在离职的时候，不仅设身处地地替公司打算，还与原公司保持良好的关系，为自己以后的工作打下了坚实的基础。 1. 怕被别人说钻钱眼里在一个奉行中庸之道的民族里，说话不说死，永远是处世的不二法门。虽然现在要辞职走人了，但是毕竟在这个公司里面呆过，有过朋友。 如果说在辞职的时候和老板说因为工资太低，到时候传出去，被原来的同事知道，难免会被有些人说钻钱眼里了被人认为是斤斤计较的人，这样子会导致原来公司同事的疏远。 培根曾说：得不到友谊的人将是终身可怜的孤独者。没有友情的社会则只是一片繁华的沙漠。 要是因为这种流言蜚语而导致被人的疏远肯定是得不偿失，肯定是不能直说工资低。 2. 好聚好散在一个环境中毕竟呆过了一段时间，总是会有感情的，为了能够维护平时与同事上下级之间关系，多数情况下是不会提及工资的问题， 因为这个问题本身就是比较尴尬的问题，到时候弄得大家尴尬，还不如不说，以后还能做朋友，好聚好散安安静静的走掉是最好的选择。 3.谈钱伤感情毕竟谈钱伤感情。在职场中真的有时候不仅仅只是为了钱，有时候一些工作需要加班，需要应酬，为了公司更好，很多人都是愿意帮忙的， 但是公司要是认为这是理所当然，没有算加班费，其实很多人嘴上不说但是心里肯定不舒服。 如果说因为工资不高才选择离开。其实就是变相的用以辞职来让老板加工资。 这样子的话会弄得大家面子上都不好看。不仅没有维护好与老板的关系，说不定还会因为谈钱疏远了。 4.说了也没用，何必说都已经准备离职走人了，根本没有必要在多说，与其在这个事情上浪费口舌，还不如赶快找一份好工作。已成既定的事实了，说了也不能改变什么。 还容易让老板误会觉得你是故意在嘲讽他，这样弄得大家都不开心，还不如果断一点，走就走，不给任何的留恋机会。 所以说在辞职的时候很多人都不会提及工资太低的原因，也不会去指责一些公司不好的地方，毕竟做人留一线，日后好相见。 文/老夏 如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动， 曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里， 我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。 有时候，虽然素未谋面。 却已相识很久，很微妙也很知足。如果你喜欢鄙文，那就在下面点个赞呀，也可以转发或赐几颗糖果， 你的鼓励是我最大的动力和支持，在此老夏深表感恩. 岁月静好，愿你幸福，一起都好！ |
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