分享

职场新人“奇装异服”被同事排挤,HR如何看待职场穿搭?

 李正治讲绩效 2019-07-16

小丽是一名刚毕业的职场新人,平时也很爱打扮,酷爱网红风,然而因为穿衣风格与其他女同事格格不入,被认为是“奇装异服”,受到大家的非议与排挤。小丽对此非常难过,难道职场女性爱美也有错?其实很多小白也在后台询问过职场着装问题:听说穿得西装革履面试会被HR吐槽卖保险是真的么?女孩子化妆上班会给上司留下好印象?程序员真的要穿格子衬衫大裤衩和拖鞋?面对这些五花八门的问题,今天我们就一起来聊聊职场穿搭。

区分行业

 从行业上来说的话,比如银行,一些移动营业厅,行政部门等,他们对着装规定都相当严格,需要职员上班必须要穿工装,不同工种的衣服也有不同。形象上面也是尽量保持一致,比如接待和前台人员中,女性一般都会把头发盘起,而男性一般头发都较为短。如果喜欢自由的话这些工作还是远离比较好。

对应场合

职场服饰风格,按地点,身份,时间,事情,行业,主题的不同,而具有很大的区别性,穿不好了,可是要闹出笑话的。记得在一部电影里看过这样一段,就是同学几年后的相聚,说是要开个比基尼party,可是后来却改主题了,其中一个女生没有接到通知,就穿着比基尼去了,看到别的女生都穿着漂亮的晚礼服,男生也是西装革履,顿时傻眼了。

这只是说给大家听的笑话,可也折射出一个真理,那就是一定选择合适的场合穿合适的衣服。

如果HR发现公司有穿“奇装异服”的同事,第一次可以作为朋友一样进行提醒,说明穿着这样的服装会给公司带来什么样的后果;如果情形比较严重,可以将员工着装列入公司规范中,并对员工进行宣导、培训,避免不必要的尴尬发生。

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报。
    转藏 全屏 打印 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多