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12 你还没找到自己，如何找到喜欢的生活？如何选择喜欢的工作？如何找到与自己最搭调的另一半？“那些成功人士”，或是咨询大牛，或是黑马创业者，或是外企高管，和他们的交流中，我发现了一个共同点：他们都说自我认知非常重要。 本文分为四个维度提供自我认知的方法论：知识与能力；性格特质；价值观；动机，将理论知识与冰山模型相结合，为大家的自我认知提供科学方向。文章最后还有一些CC找的自我测试网站，提供IMBT, DISC等测试。 恭喜！获得阅读奖励！ 广告  I like I and I 知识技能与能力 我们都想向世界要些世俗的东西：生活物资，社交，金钱，名望...然而，在要求这些东西之前，我们不妨看看自己有什么。 你想做钱多受宠的程序员，你有编程能力吗？你的数学怎么样？你想做娱乐节目主持人，你的发音与应变能力怎么样？你想厨师，你的味觉和嗅觉够灵敏吗？ 认清自己的知识与能力，我们可以更好的做人生规划，更好的知道自身的优势与不足，也更清楚自己距离梦想的距离并找到缩短的方向。 这里还需说一下三种概念的区分，知识是描述性的：鸦片战争发生的原因；技能是程序性的：制作网页；而能力是通用性的：沟通能力。知道这三个概念的分别可以让我们把自身的相关优缺点理的更清，更有方向的提高自我。
性格特质 你的性格怎样？很多人面对这个问题时想到的答案是：阳光，外向，活泼，闷骚，忧郁等等。性格真的局限于这些词吗？其实不然。从我们的普遍回答中可以看出，我们并不了解“性格”，这里采用MBIT模型，较全面的介绍一下性格这个熟悉又陌生的概念： 该模型分为四个维度： 1）精力支配：外向（E）/ 内向（I） 2）认识世界：感觉（S）/ 直觉（N） 3）判断事物：思维（T）/ 情感（F） 4）生活态度：判断（J）/ 感知（P） 我们还需注意，性格没有好坏之分，同维度下的两个种性格常常以不同的百分比出现在一个人的身上：比如我是65%内向35%外向的人。
价值观 价值观听起来很虚无，其实它就隐藏在我们每天说的话之中，如强制学生穿校服的校长都是SB。这句话体现的价值观便是：个人利益大于集体利益。每个人都有自己的价值观，但是认清自己价值观的人却不多，有的人持着家庭比工作重要的价值观，却在外面忙于事业，或许最后他成了亿万富翁，却还是不会快乐的。 米尔顿· 罗克奇将价值观分为两种：终极价值观与工具价值观。终级性价值观指的是个人价值和社会价值，用以表示存在的理想化终极状态和结果，它是一个人希望通过一生而实现的目标，如成就感（持续的贡献）；工具性价值观，指的是道德或能力，是达到理想化终极状态所采用的行为方式或手段，如助人为乐（为他人的福利工作）。 意识到自己的价值观，我们在面对人生选择题时直接对号入座做出选择即可，而且后悔的几率也会很小。
动机：成就/ 权力/ 亲和 需求--动机--行为，这是我们做出行为背后的逻辑，动机来源于需求，动机产生行为。但是在复杂的人类社会中，有时我们会做出不符合自己动机的行为，如你追求自由却不得不接受九年义务教育。 动机会为我们提供长期的内在驱动力，还拿大家都熟悉的九年义务教育举例，一个追求自由和艺术的人和一个热衷于世俗名望的人，谁更有可能长期努力学习？在做某些事时我们可能会感到厌倦懈怠，这种消极情绪很可能来源于我们的外在行为与内在动机的矛盾。 每个人都有自己的内在动机，根据麦克利兰的需求理论，我们把动机分为三大类：成就动机（追求卓越，制定有挑战性的目标）；权力动机（影响或控制他人，不受他人控制）；归属动机（建立友好亲密的人际关系） 明白自己是哪一类动机的人再去做事，这样会避免我们在各样纠结中消耗能量。
12 题后： 测试网站如下： 1. IMBT：关注微信公众号心情香蕉（xinqingxiangjiao），职业倾向性格测试菜单栏心智解读--心理测试--人格特质--职业倾向性格测试（最后会显示一个很短结果，可以百度查找相应解释） 2. DISC：http://www./gdtest（DISC是一种“人类行为语言”，是美国心理学家、人类行为科学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士的研究成果， 现在已发展成为全世界最为广泛采用的性格测评工具之一） 无论看了多实用的理论，后续没有行动都是在浪费时间，快去做测试和制定自身发展计划吧！ 最后奉上自我认知PPT工具模板： 链接：https://pan.baidu.com/s/1nuUCvLB 密码：kq91
立体学姐 校内：大三前混迹于学生会，社团，学生公司，国际演讲俱乐部等组织且大多做到主席级别 校外：资深礼仪，车展PG，户外领队，国内外福利组织志愿者，荔枝电台小主播，500强实习生 干货／有趣／文艺／视野 |
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