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我们和同事之间是合作关系，是竞争关系，是利益关系。 所以，有些事情，我们不应该做的就别做，有些话，不该说的就别说，小心跟自己引来祸患。 那么，同事相处，有哪些禁忌呢？ 我们分三点来谈： 01 关系再好，不要谈及薪资 小陈和小青是公司新入职的女孩子， 两人年龄相仿， 阅历相仿，所以关系很好，至少表面上看起来是这样。 年底到了发放年终奖时，小陈就问到了小青的发放情况。 小青没有留心眼，和盘托出，自己的底线完全暴露在小陈面前。 后来俩人还是和往常一样，无话不谈。 但是过了年一来，小青就被劝退了。 后来小青才醒悟过来，原来，是小陈在背后捅了一刀，因为她眼红自己年终奖比他高。 于是小陈就去问老板，老板无奈，以小青违反公司规则为理由开除了小青。 任何一家公司，都不会允许员工私下讨论薪水问题。 小青错就错在这里。 在职场， 所有的友情都抵不过金钱的诱惑，所以大家还是谨慎为妙。 02 和领导的交流细节，不要透露 其实和领导谈话的内容不重要，重要的是，你要维持自己的口风，一个人的口风，就代表了一个人的性格。 如果通过你的嘴里，话泄露了出去，到了领导的耳朵里，会让领导觉得你这个人办事不靠谱，口风不严实。 以后，有什么重要的工作也不会交给你。 所以，千万要管住自己的嘴。 03 不要向同事抱怨 不要随意向同事抱怨，如果刚好你倾诉或者是抱怨的同事，对你有意见，或者觊觎你的职位很久了。 这种情况下，你的情况就会很危险。 其实，你抱怨的情绪传递到同事的耳朵里，其实会对别人的工作产生影响。 有一种情况除外，除非 ，你俩对同一件事情达成了一致，并持有相同的意见，这个时候互相吐露心声，其实反而可以起到缓解压力的作用。 你心情不美丽，对方和你有相同的处境，你俩可以起一个相互扶持的作用。 初次之外，不要向同事抱怨，你对上司或工作的不满。 所有的委屈，你可以选择一个人消化， 也可以选择说给陌生人听。 希望大家谨记。 |
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