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真快，7月份了。盛夏时节。 1 想要让一个人丧失理性的判断，很容易，给他足够的影响切身利益的环境就可以了。当一个人在一个糟糕环境里仍然能获得利益的时候，在他眼中这个环境就没有那么糟糕。所以选择城市、选择工作环境，一定要看那些掌握决定权的人是如何走过来的，如果他走的和你一致，这个城市和这份工作就一定值得你跟随和赌博。 2 每个人看世界的方式都不同，很多人很难理解很多事情背后复杂的逻辑，只愿意，也只会用自己原始的逻辑去思考问题。所以每时每刻都要保持谦逊，除非你能完全判定对方的思维逻辑是低于你的，不然你永远会丢掉新角度思考问题的方式。体制内更是如此，每个人思考问题的角度都不同，博采众长，才能知道低头前行。 3 没吃过精力不够大亏的人永远不知道一群人比一个人跑的更快的道理，因为大多数人日常面对的工作，根本还没到拼团队的层次上，往往一个人努努力就做完了。而真正迈到拼团队的时候，往往人早就是跑出来的了。团队很重要，一群人跑的往往比一个人快得多，但大部分人不合群，也不需要进群，一生就过完了 4 小时候觉得周围的一切都是对的，再大了一些觉得一切事情都是虚伪的，再大点，觉得原来有些事情都是非黑即白的，再到后面，发现原来所有事情都不是非黑即白的。越早发现，越早能理解这个世界，越能发现做一个事情背后总有好多面的思考。 5 理解别人成功，只看表面的成功都是没用的，无非是权力、财富、欲望、价值实现。越看自己心里越难受，其实就和你读意淫小说一样，都是发泄无聊时间的手段，如果真的想了解一个人成功的轨迹，一定要把90%的时间去探索他牺牲的东西和痛苦，理解的越多，便会越有冲动迈出失败的第一步，而才是成功的第一小步。先痛苦，先失败，没有无缘无故的成功，只不过你没有看到。 6 真正学懂一个东西还有一个窍门，那就是把你自己当成创造它的人，用生产者角度思考问题。做题如此，如果你把出题人思路都弄懂了，你做题基本很难差因为逻辑不会自己打自己的脸，如果你是一个项目负责人或者政策制定者的思路，你做事同样也是最高效率，同样的，当你瞧不起某些东西的时候，用生产者角度代入进去去思考，很快就知道到底是有差距，还是真的不值得你瞧得起。 7 努力学习的表象是社会筛选，其根本是对一个人认知能力的提升。努力工作的表象是升职加薪，其根本是让你一个人对社会有更多的参与度和理解能力，这也是为啥哪怕你财富自由了还是要学习和工作，用这样的态度去生活，往往就不会太过于焦虑。 8 往往家境不好的人会更容易早早的成熟，但恰恰相反，他们却很难很快的和世界和解。背负的东西越多，就会容易执着的走自己认为的完美的路，怕不得一点错误。其实人生里没什么路是完全完美的，见招拆招，往往也是人走向成熟的真正办法，过早的背负太多东西，其实也是一种悲哀的契约。 9 少部分人追求理智和卓越，但所有人都会追求面子和心理舒适度，这一点不会变，为人处世的时候，时常处处给别人留面子，因为你不知道你面对的是不是少部分人，宁可丢掉一时心理舒坦，也要保证自己万无一失，殊不知人没面子的时候可以做出很多伤天害理的事情。 相信人的本性善良，但也不惧怕人性之恶。活的明白，不见得非要活的非黑即白。 10 这个世界上永远大多数的事情都是情绪驱动的，很多人不会站出来，但宁愿情绪也参与其中，中层的管理者要学会用道理驱动，但高层的管理层要学会用情绪驱动，因为当你面对的人越多的时候，必然而然道理打不过情绪，除非你能用暴力机器实现道理，压制情绪，因为情绪再大，也大不过活着。有时候大部分人无法理解的道理，只能用压制情绪来实现。我说的是啥事，大家也都知道，不多说了。 总觉得2020年是什么遥不可及的日子，感觉一眨眼睛就到了，恍惚间好像还在2008年奥运会时候，期盼国家能获得更多金牌的日子。那时候租售比还没这么离谱，那时候还没有学区房，那时候每个人还有无穷无尽的梦想，那时候大家都想成为科学家。 希望日子早日回归正轨，我们已经被愧对了，不要愧对下一代人。 |
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