【原】有这3种特质的领导，值得员工一生跟随

每一个员工在面试的时候，都希望自己可以进入到一家有希望，有前景的企业，而且这个企业发展前景特别明确，晋升制度也是比较公平，福利待遇也是比较好的，但有的时候，事实并不是这么完美，就好像人一样，不可能是十全十美的，那在工作当中，慢慢的就会了解自己周围的同事，还有领导的性格，如果你的领导有这三种特质，千万要跟着他，值得你一生不断的追随，是可以学到很多的东西，快看一下，你的领导身上有没有这三种特点吧！

【1】目标明确的领导

如果一个领导的目标可以特别明确，是非常不错的，就好像西游记当中唐僧一样，他的目标就是要到西天取经，不达目的，誓不罢休，如果你的领导也有这样的精神，恭喜你，一定要把握好了！因为目标感比较强的领导，他是可以把员工带领的非常好，让员工在以后的发展道路上面不断的致富，不断的走向希望，走向幸福，反之，如果领导每天浑浑噩噩的，今天刚定的目标，过一个星期之后，就不再跟踪进度，到下下一个星期，已经忘记自己之前说的是什么内容，这样的领导也就是被我们平时称之为不靠谱领导了，千万不可取。

【2】尊重员工的领导

领导当然是想让员工给自己的公司创造更大的价值，如果员工可以创造价值，领导肯定是特别开心的，也是非常想要器重这位员工，但是如果员工有哪里做的不对的地方，损失了公司的利益，领导就会破口大骂，或者是在背地里面去讲他的坏话，如果员工听到之后，心里面肯定是特别不开心的，也是不甘愿的，如果说到道德的话，只能说这位领导不懂得尊重员工，人生而平等，如果你不能对员工有更多的理解，支持还有尊重，那员工肯定不会为你卖命，也不会真心效劳于你，如果员工真的全部都是这样的想法，那你这个领导做的真的是特别的失败！

【3】心胸宽广的领导

如果你的领导心胸宽广，在工作当中允许你们犯错，因为只有不断的犯错，自己才能摸索出来经验，如果总是走别人已经铺好的路，不会让自己有任何的成长，说句比较直白的话，机器都能干得了的事情，还用人来做什么，只是机器现在没有办法代替人的情感而已，所以领导如果太苛刻，太自私，心胸狭隘的话，让员工也不会特别用心的为你服务，人前一套，背后一套，员工的工作积极性，也肯定没有特别高。

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