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相信大家在公司都会遇到过各种心累的情况，比如公司动不动就罚款、工资一拖再拖就是不发、各种理由克扣你的工资等等，保不齐有一天，老板对你说，你走人吧，我们不需要你了。目前违背劳动法的公司数不胜数，我们为公司奉献了大好青春，走的时候，连一句问候都没有。那么如何让公司的老板没有任何理由，乖乖的支付你补偿金呢？请对照以下几条，看看你所在的公司有没有这种情况！ 一、入职不签劳动合同。这是公司最低级的做法，如果现在还指望靠不签劳动合同，以便随时让员工走人的老板，是肯定靠不住的。如果你遇到这样的公司，那么恭喜你，因为老板的自作聪明会让你发一笔小财。 1、没有合同如何证明你是这个公司的员工？首先，要保存好厂牌、工作服这些能证明你在这个公司上班的证据；其次，备份好每个月考勤记录、工资条或者银行卡的工资发放记录；再次，备份好日常工作中需要你签字的属于公司的表格单据等。 2、有一个字不能签，就是劳动合同签收表。一般不签劳动合同的公司不会有这个，但如何有这个千万不要签，一旦签了，在认定时候就会由不签劳动合同变成签了劳动合同，但合同原件丢失的情况。 3、在这个公司安心上班12个月，然后通过律师以挂号信的方式给公司发“被迫解除劳动合同”的函，复印好相关单据。然后去劳动部门申请仲裁，以“未签订劳动合同”为由申请被迫解除劳动关系，要求除第1个月外，支付后面11个月的双倍工资，同时支付1个月的赔偿金。然后就提供在公司准备的各项资料进行维权吧。 二、给你签空白合同，签完后，公司私自添加条款，而且合同也不给你。 1、记得在签完合同，而公司没有拿走时，进行拍照或复印留底。 2、既然公司不给你合同，那就不要在劳动合同签收表上签字。 3、等有一天公司找理由要你走，或用他们私自增加的条款来整你时，你就以公司“采用欺诈的手段，在违背你本人真实意思的情况下签订的合同”，并要求公司支付补偿金。 三、公司不缴或未足额缴纳社保公积金。这类要结合实际环境来考虑，因为目前的状况的大部分公司都是未足额缴纳的，还有少部分公司是一分钱都不缴的。 1、记住，社保公积金追诉的补缴期只有最近2年，也就是最近24个月，这之前的是不会补缴的。 2、那么接下来就可以要求单位足额补齐社保公积金了，这种最简单，去社保局或住房公积金管理部门申诉就好了，然后会给公司发限期责令改正函，记住这点是必要步骤。记得把你申诉的回执保留好，如果发的函的内容你也能复印一份就更好。 3、如果公司正常给你补缴了，那就到此结束。（但我想后面你的日子也不会好过，如果公司故意整你找理由辞退你，请看我另一篇文章了解如何维权：【打工技巧】不再担心被公司无故辞退，只需提前学会这几招）。 如果公司对改正函不理会，等过了改正期后就进行下一步。 4、通过律师以挂号信的方式给公司发“被迫解除劳动合同”的函，复印好相关单据。然后去劳动部门申请仲裁，以“公司拒不足额补缴（或缴纳）社保公积金”为由，申请被迫解除劳动合同，要求按照N+1支付补偿金，并要求补缴社保公积金。仲裁不成功，就上诉到法院，只要证据齐全，一定成功。 四、达不到最低工资标准、加班费基数低于法定标准、或者无正当理由恶意克扣工资。 1、平时搜集好相关的考勤、工资条、工资发放记录等证据。 2、等有一天你想走了，或者公司故意整你的时候，你就通过律师以挂号信的方式给公司发“被迫解除劳动合同”的函，复印好相关单据，然后去劳动站申请仲裁，以“未足额支付劳动报酬”为由，申请被迫接触劳动合同，然后要求补齐未足额支付的劳动报酬，同时要求公司支付N+1的补偿金。 如果你的公司有以上四种情况，那么相当于你掌握了主动权，必要的时候就及时出手保护自己，让公司的老板乖乖的支付补偿金。仲裁不成，就上诉至法院，现在深圳这方面的效率非常高，基本上仲裁45日内结案，即便到法院大概一年的时间就可以完成，这期间不影响你到其他公司上班。 |
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