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我们知道黑厂除了有不合理的规章制度，还会有不合法的克扣工资的行为。别以为这就是黑厂的全部了，其实就连算工资的方式也是非常奇葩，让我们一头雾水。当然，这些公司奇葩的工资计算方式也是为了尽可能的少发一点工资，如果你的公司有这些计算工资的方式，那么最好提前做好准备，随时离职找一家公司吧。 一、平常请假扣加班时间。这种公司，只要你天天上班就没问题，只要你一请事假，就扣你平时加班的时间，甚至扣周末加班时间，造成员工一请假就非常吃亏。 二、在加班时间请假也扣全勤奖。一个月每天都正常的上下班，就因为某天有事，请假漏掉了几个小时的加班，结果当月的全勤奖直接被扣完。 三、不在公司食堂吃饭，也要扣除伙食费。公司有食堂，一个月300元伙食费，有些员工嫌食堂饭菜不合口味，不愿在食堂吃。但公司不管你愿不愿意，在不在公司吃，一律每月扣300元。 四、每月强制在员工工资中扣除20元作为活动基金。美名其曰活动基金，其实就是公司组织一些活动甚至举办年会时，都用这些钱，说白了就是公司不想花钱。 五、每小时加班费总比法定的少个2块钱。这种公司觉得好像足额支付员工加班费就吃了很大的亏，不在上面扣一点可不行。平时加班费本来是没小时18元，公司非只给16元，而且摆出一副爱做不做的表情。 六、公司提供给员工的口罩、手套等劳保用品也要从员工工资中扣。其实像口罩、手套这些劳保用品的费用应该由公司承担，但有些公司忌惮于法律的要求，但又不想出钱，所以就在员工工资中扣除。 七、把上班时喝水上洗手间的工资扣掉。公司认为，只要不是为公司提供劳动的时间，都不能算工资。 八、因工艺问题产生的不良品损失，在员工工资中扣掉。比如生产过程中本来就会有一定不良率出现，但这方面损失的金额，公司强制算到员工头上，非常不公平！ 九、社保公积金单位承担的部分强加给员工承担。有些不给员工交养老保险，只交医疗保险和工伤保险，公司也就承担个几十块钱，结果还是在员工工资里一起扣除。 以上这些黑厂计算工资的方式，你们都会遇到过么？如果遇到了，劝你们还是尽快离职吧！因为这样计算工资，和克扣工资没什么两样，损失的都是员工的工资。 |
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