【原】如何巧妙谈薪资，3个技巧让领导频频点头

每个人在公司里面上班，其实就是为了想要得到应有的物质报酬，还有就是提升自己的能力，但是有的时候公司并不可能想要及时的提升你的薪酬，如果你想要更好的涨工资，应该怎么和领导沟通比较好呢？接下来这三个技巧就教给大家，让大家在以后的工作当中，可以更加轻松的就可以获得高薪酬，让领导也不会特别的排斥你，只会觉得你说的这些话是特别有道理的。

【1】表达自己的诚意

如果想要更好的谈薪酬，一定要表达自己的诚意，千万不可以和老板耍花招，可以把自己的观点全部表达出来，真诚一点，因为不管是和人交往还是在工作当中，如果你以真诚的心对待他人，他人都是可以感受到的，还知你的就是微笑或者是对你有利的帮助，千万不可以特别冷漠，好像是在谈什么条件一样。

【2】给人留下良好的第一印象

其实很多人认为第一印象就是在面试的时候，一定要注意，不管是自己的言谈举止还是在其他的行为举止方面都是要注意的，因为不管你是否面试成功，都要给他人留下一个良好的第一印象，如果你的第一印象感觉还不错，会特别的加分，在和你同等竞争的对手当中，可能就是因为这个第一印象你就胜任了，可见给别人留下好的印象是多么的重要。就和为人处事一样，如果你总是可以给人留下好的印象，那在以后的交往过程当中，其实都是特别的给力。

【3】永远不要有情绪化的表现

讨论薪酬这个问题，其实也是比较尴尬的一个问题，就是员工在和老板商谈的一个过程，领导当然是愿意花比较少的钱让你干比较多的活，干的比较有效率，但是员工都希望可以在自己辛辛苦苦努力奋斗的岗位上面得到应有的报酬，双方的想法其实都是可以理解的，那在不断的交流的过程当中，一定要学会摆正自己的态度，把自己的情绪调节好，千万不可以说到自己不开心的时候就拉个脸，给人也是特别难堪的，下不了台面，不要带有任何情绪的和他人沟通，因为这样商量的结果并不是最佳的，只能说是冲动做出的决断。

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