|
老有人抱怨自己的人际关系有问题，迟迟得不到解决。出现这种情况的原因，很有可能是自身出了问题，不是别人和外在因素出了问题。如果你解决问题的方向没有找对，就很难让自己的人际关系越来越好。那么困扰你人际关系不能越来越好的主要原因你知道是什么吗？其实就是你的不低调，因为你的不低调，会为你的人际关系带来一系列不被你察觉到的问题，比如以下三个： 一、冷嘲热讽---有些人就是这样找回平衡感的：要是你在人际关系上表现得过于高调，就很有可能会受到别人对你的冷嘲热讽。一开始你会觉得这是正常的，觉得这是别人在羡慕你。就是因为你把这个问题正常化了才影响了你以后人际关系的发展。其实你的第一感觉是不错的，那确实是对方对你的羡慕嫉妒恨，但这并不是你炫耀的资本。应该拿出正确的态度和行为来修补这种不平衡，如果你不修补，那么就会让别人通过别的方式来修补，比如说对你朝着风的变本加厉！ 二、公众排挤---树大招风的道理就是这么直接：当冷嘲热讽发展到一定地步，公众的下一步行为，就是对你作出排挤。因为在这个环境下，你是异类，他们是正常的，谁让你的不低调触碰了他们内心深处的伤疤呢！所以你一定要对自己的行为负责，是高调还是低调，心里要有一定的数。不要为了内心的满足和面子的需要，就毫无顾忌别人感受地大肆高调。那你就不要怪别人对你作出更加不客气的排挤行为了！ 三、领导打压---为了避免让你在公司祸害一方：你在高调能高调过领导吗？所以在工作场合，别让你的高调，引起领导对你的注意和关注。一旦你靠这种方式被领导盯上，接下来等待你的，就不用我说你也知道会是什么吧！不要觉得这是领导对你的嫉妒，他是为了不让公司受到影响，不让你祸害了自己的团队。如果在此之间，你不能够做到悬崖勒马，就很有可能会被领导直接地干掉你这个害群之马。所以你千万可要小心了！ 由于自己的不低调，给人际关系上给自己带来的问题，看似都是一些微不足道的小问题，但哪一个遗留不解决，都会演变成大问题。为什么你总觉得自己人际关系的不顺不给力，很有可能就是这些小问题导致的。明明这是一个态度的问题，让你在人际关系上晕头转向了这么久。如果以上三种情况你也遇到过，就说明你在人际关系上表现得不够低调，需要对自己的所作所为作出调整了！ |
|
|
