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在职场上，做好自己的目标管理，对于保证自己圆满完成工作任务，更好地实现自身价值至关重要。下面，就职场小白如何做好自己的目标管理，提出以下几点建议： 首先，要明确自己到底要实现一个什么样的工作目标。要根据上级的总体规划和具体要求，制定出自己的一个数量、标准和完成期限都十分明确的具体工作目标。包括业绩目标和个人成长目标。 其次，要把这一目标细化分解到每个月、每一周、每一天。细化到每一天，就会让我们每天都在做与目标有关的事情。不积跬步无以至千里。再大的目标，也是靠日积月累来完成的。要列出一个工作计划分解表，并把将要采取的具体而有效的措施，都填进表里。这叫目标视觉化，每天看到这个表，就知道自己应该做什么了。 第三，在实施目标过程中，要有一个自我约束和自我激励的自我管理机制。 一是要靠自我约束（也叫自我控制）。能否按按时完成每个月、每一周、每一天的具体计划，关键就靠自己的自我约束力。让每天必须完成自己的工作量，变成自己的习惯，周计划、月计划和年计划才有可能完成。 二是要靠自我激励。自我激励的最好方式，就是目标视觉化。即把自己每天需要完成的任务用表格的形式展示出来，挂在墙上，时刻提醒自己还有哪些工作要去完成。每当看到自己已经完成的进度时，你自然就会产生一种成就感，进而激励自己继续努力。 三是要不断总结提升自己。有总结才有提高。在自己完成目标的过程中，养成一个定期自我总结的习惯，学会借鉴别人的经验，弥补自己的不足，也是目标管理中不可缺少的一个环节。 总之，尽管不同行业，不同岗位，所涉及的工作内容不同。但在个人的目标管理上，都必须做到：有明确而又具体的目标;有具体到每一天的详细计划；有一个行之有效的自我约束和自我激励的自我管理机制。我的建议对职场小白有所帮助，就请点赞示意，如想了解更多职场问题，点击关注上面头像旁边的【依然爱职场】，你会有意想不到的收获。 |
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