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很多职场人总是感觉上班的时候，时间嗖的一下就过去了，感觉什么都还没干，而且还有一大堆新的事在等着自己，又得开始加班。 如果你也遇到过这种情况，那你可能需要这本书——《如何把一天过成48小时：职场第一课·时间管理》。
这本书的内容更偏向写给职场小白看，和其他时间管理类的写作方法也不太一样，这本书都是由一个“职场人”提出问题，然后作者给出解答，对于摸不到头脑的职场小白来说，可以说是一剂良药。 很多人一提到时间管理，很容易想到：要节省时间，要把时间缝隙安排的紧凑，这么想，就着实有些狭隘了。 这本书是我看到的第一本给出时间管理定义的： 我们所说的时间管理，是指通过均衡地把握时间，合理地安排时间，在有限的时间内，将行动的效率和产能最大化。 本书把时间管理分为了四个等级： 比如，你打开了这篇文章，你看了这本书，你知道时间应该要“管理”，所以来找方法。 等级2：掌握时间管理的基本方法 比如，记录时间，分配时间。 等级3：制定计划并能坚持执行。 很多人往往会错估自己做一件事的时间，比如吃饭，可能认为自己30分钟就可以吃完，但是一旦打开了播放器，30分钟可能只是个开始。 所以为自己制定计划并坚持执行，甚至要考虑到计划的可变性，准备备用方案，都是在执行过程中需要学习的。 等级4：能提高生产性。 如同本书所指，“把一天过成48小时”，想要让时间更有价值，那就要提高单位时间的效率，也就是提高时间的生产性。 我们的目的，自然是达到等级4，能够让自己的时间产生更多价值。 打开这本书的时候，你已经达到了等级1，努努力，等级4还是可以达到的！ 比较惊喜的是，这本书也提到了生物钟和身体节奏对效率的影响。 对这一方面感兴趣的，可以去看昨天写的《时机管理》这本书的书评，《时机管理》更详细介绍了我们该如何找到适合自己的时间节律。 简单概括就是，通过记录，找到自己不同时间所擅长处理的工作类型，然后对工作进行分类，改变处理不同工作的时间，进而提高工作效率。 对于职场人来说，本书提到了一些能够帮助走出误区的基本概念。 如，不要把自己当成完美主义者，工作要及时和领导汇报，不要完全做好才告诉领导。 如，反复和同事、客户文字沟通，不如直接来一个电话沟通的效果更好。 总结来说，这本书非常适合想要在职场更高效利用自己时间的人，如果你一直在找一本能帮自己提高工作效率的书，不妨来看看这本书。 |
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