人力资源

人才应该具备这样的素质:  

第一，健康的人格。这个说法可能比较形而上，简单地说就是要

有原则，有是非善恶的明确标准，有强烈的责任心和良好的职业

操守。 

第二，较高的创造性。他必须有创新意识，看问题有独特的视角，

有创意冲动，有求异思维和敢于怀疑的精神。 

第三，主动精神。有较高的主观能动性，有自我完善和

自我发展意识，少依赖性。 

第四，广博的知识。企业讲究人才要有复合型知识结构，

这样可以保证人才有迁移性思维。 在这些素质中，良好

的职业操守显得尤为重要。而良好的职业操守是职业经理

人必须具备的从业素质，不然人家怎么会放心把企业交给你

来打理?你首先要知道你应该做什么，并知道应该怎样去做

，你必须明确你的责任、目标在什么地方。而实现这一切的

前提是健康的人格和责任感。 选人：价值观一致，想干事且

学习力强； 用人：尊重执行主体，让员工的才能得到充分施

展； 育人：企业愿意为发展型人才的成长不断投资； 留人：

事业第一、高薪第二，情感第三。