潮牛高层密训，心态管理

健康心态管理

今天在群里听课的伙伴儿们，你们都是管理者，都是领袖。从一开始你们的定位就是领头人，你们作为领头人应该如何去真正的带团队不走弯路，并且如何能够给你的团队源源不断的能量，这一点至关重要。就如同你是一台发动机，如果你想带动十瓦、一百瓦、一千瓦的电灯泡，你要有驾驭的能力才行，你就必须得有足够强大的能量，支撑才可以。2018年作为管理者，我们要的不再是全力以赴，而是全命以赴。

为什么我要说2018年我们要全命以赴来做呢，在这里我给大家讲一个故事，一个猎人带着猎狗去打猎，那么这个时候呢，她击中了一只兔子的大腿。这个猎人带着猎狗去追，那么受伤的兔子就拼命的跑，拼命的跑。猎狗在后面紧紧地追。因为兔子是为了逃命，所以拼命地钻进了一个树洞里。那么结果就很显然易见了，猎狗并没有追上，被猎人臭骂了一顿说：你真没用连个受伤的兔子都追不上。那么猎狗说主人呀，我已经尽力了，真的尽力了，那么大家觉得兔子逃过此劫，大家有什么样的感悟呢。

这个兔子的想法呢，很简单就是如果不拼命的跑，我连命都没有了。所以我就必须要全命以赴。有动物学家做过一个实验，他注意到一条河的河东岸和西岸的羚羊不一样，前者的生存能力比后者的强。而且奔跑时的每分钟都要快上十三米左右，他感到十分的奇怪，既然环境和事物都相同，差别为何如此之大。

为了解开这个谜题动物学家和当地的动物保护协会进行了一项实验。把河两岸分别捉了十只羊送到对岸去生活，结果送到西岸的羚羊繁殖到了十四只。而送到东岸的羚羊只剩下三只，另外七只都被狼吃掉了。谜底终于揭开，原来东岸的羚羊之所以身强力壮，是因为它们附近居住了一个狼群。那么这个绵羊天天处于全命以赴的状态之中，那么为了生存下来，他们变得越来越有战斗力。而西岸的羚羊长得弱不禁风，恰恰是因为缺少了动力，没有压力。

所以各位2018年底你没有完成一百万、五百万的业绩，在我看来你就是给自己留太多的后路。这才导致你没有完成你的大目标，你没有真正的去听，你给自己设限，用来安慰自己。所以说总是没有别人优秀，没有别人的拼劲。所以如果说我们要实现我们作为高层的一个目标，2018年底，一定要拿出全命以赴的态度来完成这样一份事业，做老大要有老大的样子才对。

2018年的十月份呀，已经到十月底了，那么今天跟各位伙伴在这里交流分享，时间是2018年10月22日。那么18年已经是第四个季度了，下半年已经过了一半儿了，我们如何来立业立新？今天作为高层的你，你是统领百人团队的老大，但是作为老大你是否在创业路上总结过自己的经验与经历呢。

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我们要来回顾一下我们在成长的过程中你的转变都有什么。你是怎么样从一个人的战斗变成现在带着几十人，甚至几百人的斗争的吗，是什么样的转变让你一步一步的升华变成了老大。那么接下来老师要给大家分享五个思路。带你们来看看你有没有经历过这样的转变，这里有没有你的影子。

1、 职责上的转变：从关注自身的结果到关注团队的目标，团队成员的成长

2、 思维上的转变：从产品专家思维转变为管理者的思维

3、 习惯上的改变：从关注效率到关注效能，即从关注如何做的快到如果做的对

4、 能力上的转变：从专业技能到管理技能的转变

5、 意识上的转变：从听命令到发命令，从被管到管人，从自己会做到教会别人做。

各位见仔细的看一下以上老师所发出去的五个过渡的转变，从关注自身的结果看到关注团队的目标，团队伙伴的成长，团队伙伴的出货率。在思维上的转变上，是产品专家思维转变成管理者的思维，我们懂得了如何做一个好的管理者，然后从习惯上做出改变。从关注效率到关注效能。

就是从专业技能到管理技能的转变，这其实就是一个意识上的改变。我们从听命到现在自己发布命令，去命令别人。从被管理到现在的去管理别人，从自己听话去做到现在的教会别人如何正确去做。这都体现出了一个老大的内修和成长过程，我相信这里面一定会有你自己的影子的。

纵观现在的微商群体，真正能够坚持下来的微商人啊，其实并不多，我可以很确定的说，微商这个行业，只要你能够坚持一年以上其实就一定可以积累一定的财富了。但是有很多微商人都是做做停停，开始了，最后又放弃了。那么这些人呢，老师统称为假微商人。

老师有接触过很多我们潮牛大品牌方的老大们。无论他们是几十人的团队还是几百人的团队，或者说几千人的团队。他们都已经取得了很好的成绩，但是呢，他们都依然特别的努力，特别的卖命，他们没有一点懈怠和腐化。反而他们的行程表，每天都排的满满的，他们愿意把自己放到可以和所有代理保持同频的一个阶段，连喝茶的功夫都没有。那么我们在做管理的过程中肯定遭遇过很多的大困难和小困难。那么面对这些困难的时候，我们是选择迎上解决呢，还是选择了逃避呢。

如果针对一些困难你去主动的去解决了，那么你的管理能力会不断的加强。但是如果你选择了逃避这个问题，那么你的高度只会停留在这里，你的心态呢，会发出不健康的信号。而且会影响你身边的人的上升，就像刚才老师所发出的这些问题。如果没有目标也会浪费时间，你不爱学习，那么你的行动力也会跟着不足。为了让大家更加系统化的理解，我们来详细的分析一下这几种心态的后果和详细的严重性。

一：心态消极

我们先来看一看心态消极都体现在哪些方面。很多伙伴作为上级，一周的出货量达不到自己的标准就开始抱怨了，抱怨公司，抱怨团队，抱怨产品。一个月赚不到钱就想着要放弃。当你的下级代理跟你说，老大呀，我卖不出去产品的时候呢，你似乎也忘记了自己是个老大了，你也跟着你的代理一起在抱怨。就是想从小代理伙伴身上获得鼓励信心，那么这个时候你的心态就出现了严重的问题。

你并没有站在更高的角度去看待问题，没有把他当做一份事业来经营。为什么别人的团队的人都在努力，认真的在卖我们的产品，而你就不行。那么并不是说我们的产品出现了问题，而是你自己遇到了瓶颈，别人遇到下级抱怨马上就制止了一些负能量的传播，以身作则的分析原因，如果你没有去分析问题的所在，而是去抱怨，那么就是你的心态出现了问题，别人团队每天都在制定计划，晒零售，晒团队，晒培训，晒微商事业。那么你的团队呢，是否有全部的监管每一位代理的伙伴的朋友圈，每位代理的心态情况。你自己有没有做到以身作则呢？

二：没有目标

那么接下来我们来看一下第二个不健康的信号就是你没有目标。作为一个老大你自己都没有目标，那么你的团队肯定也就没有目标，每天只知道发广告，发朋友圈。但是你不知道你今天要和几个意向客户来沟通，跟几个代理进行心态的建设以及如何发展团队的沟通。昨天咨询过的客户，今天要不要进行回访，每个月定制几次学习计划来充实自己，也不知道该如何给自己的代理定制目标，让代理晒各自的收获，晒培训的心得等等，这些你都不知道那么该如何去带动群里的氛围，这些如果你都不清楚。那么当代理咨询你问题的时候呢，你的回答也是模棱两可的。一切都依靠公司，企求着公司来为你解决。那么最后导致你跟你的代理客户以及朋友圈的好友粘性非常的弱。自己也因为没有学习而导致越来越没有方向和思路。

第三个不健康的信号，就是你在浪费时间，不单单是浪费了自己的时间，你还在浪费你下面代理伙伴的时间。每天虽然也在发朋友圈，但是挺机械性的发朋友圈。自己也不再出门扩展人脉，就知道闭门造车，也不知道做任何的网络推广，也不做产品卖点销售的知识学习、补充能量，也从来不去了解更多的吸粉加好友的方式，更换新鲜血液增粉。并且也不去给团队的伙伴们进行分享，不告诉别人如何去跟进自己的客户。对代理也没有关心，甚至作为老大，如何去更好的了解我们的产品，来卖我们的产品做零售，你都不清楚，总是希望下面的伙伴来主动的找你，希望朋友们都给自己介绍意向代理。更希望公司多给自己扶持，多给帮助，希望自己最后一遇到问题呢，都可以让公司来帮助你解决。

那么我们从来都没有去想过自己该如何解决，那么长期以往下来你的成长空间怎么会有呢，你就是在浪费着你自己的时间，那么在这有限的时间里，你不去努力的成长。所以作为团队老大，我们一定要主动出击，别人做得好，你做的没有那么好，你就要马上去学习，去询问，去成长。

四：不爱学习

那么第四个点的就不用我来多说了，有的伙伴儿呢，就是不爱学习，三分钟的热度，刚开始还能保持热情，自己主动去学习，去扩展知识面，力求自己能够越来越强，后来慢慢的就自己懈怠了，刚开始呢，还会特别喜欢听一些课。后来慢慢的就越听越少了，也从来不向比自己厉害的去请教，也没有主动的去学习的习惯，总是觉得别人好不好和自己没有关系，和自己的团队和自己的发展也没有关系。但是你似乎忘记了一点。每一位代理来找你做微商都是想带着和你在一起赚钱，想和你一起成长，实现自己人生价值的目的来的。而别人团队比你厉害，公司的培训老师竟然能够讲出专业的课程，那就是专业，并且有结果的。

术业有专攻，如果你停止学习，那么你的代理找不到可以帮忙解决问题的老大。那么你的代理要么赶超你要么就是丢弃你。那么还有一些伙伴呢，是不会学习，不知道自己该怎么去学习，总是觉得自己的身边的学习资源都是落后的。殊不知停止学习才是真正的落后，任何人都可能是你的老师，当下无师就是告诉我们。要把别人的吸引过来，吸引到你的、有结果的东西学习，总结变成自己的才是真正的学习。

五：行动力不足

那么第五点不良信号就是你的行动力不足，我们如果有好的心态，有了好的目标也花了很多的时间，但是就是做不好，为什么呢，因为你的执行力不够。做事情三心二意，没有任何规划。想到哪儿就做到哪儿随心散漫，而你呢，又特别想要壮大团队，又特别有野心。但是看不到你落地的执行，那么你又怎么能达到自己想要的结果呢，怎么去让自己的团队越做越大呢。

所以我们一定要认真的学习并且提高我们自身的销售能力与管理能力。保证我们的团队可以健康积极向上的发展。那么当你做到这一步的时候呢，你就会发现。你当真的，认真的努力的去做一些事情的时候，全世界都在给你让路，我们真的没有必要去纠结一些没有意义的抱怨和负能量，那么这个时候啊，你的心里就会充满能量与动力。

以上五种心态会不会阻碍我们团队的发展，阻碍我们赚钱的速度！！？

如果在2018年的11月份开始，我们依然是用这样的心态来经营我们潮牛微商事业。今后如果说你没有赚到钱，没有做到自己想要的，那么也不能怪别人，因为你的心态没有健康积极的转换过来。而当你真正的把自己的心态摆正，你再来看这条路，你就会发现，自己真的需要去努力了，2018年十月份的今天我们还要好好的来看一看。我们潮牛的各位高手伙伴们，如何以一个正确的心态来面对这样一份事业。

1，积极乐观的心态

第一点，我们作为上级，作为管理者，作为别人的老大，我们一定要记着。你自己一定抱着积极乐观的心态，当你积极了也增加了自己的自信。不管是谈判的自信，还是管理的自信你都有了。那么这个时候呢，你的状态会影响你身边的人。同时也会营造出良好的人际关系，在这里呢，你的机会也就来了。

当我们抓住机会，做好了业绩，那么这个时候呢，你的心态就会发生调整，整个人都是快乐的。那么财富与健康就会随之而来，但如果说我们总是消极的心态。那么消极会给我们带来很多恐惧，自卑，不自信，心理法则告诉我们，你是什么样的人就会吸引来什么样的人，这些消极的心态会限制我们限制团队的发展。

那么我们如何做到积极乐观的心态呢，我们应该有三多，三不原则。什么是三多原则呢？三多就是要我们多听多问多做。多听别人做得好的地方，多问自己不懂的地方，在别人的基础上去听话照做，然后创新变成自己团队可以用，可以落地的东西。

那么三不呢，就是不抱怨，不拖延，不放弃。学到东西以后马上落地执行，然后教会自己的代理并传达给下面的伙伴们，让他们跟着你一起做提升，不要去拖延。不管未来微商之路有多么的艰难，我们一定要记着，不要放弃。既然选择了就要坚持下去，不管遇到什么样的问题，我们都能够以一个乐观积极的心态去面对。当我们遭遇了别人的拒绝的时候也不能灰心，不要去指责业绩做的不好的代理，因为别人也是在成长阶段。我们要去时刻关注他们为什么做的不好，要把自己的乐观传递给其他的人去改变他们的心态。

那么，同时我们作为上级呢，要有执行力，你是领头人做事情要懂得变通，当我们遭遇困难的时候要懂得换一个角度去看待问题，就会有不一样的结果的。

“三多三不”

“三多”是多听、多问、多做❗️❗️❗️

三不”是不抱怨、不拖延、不放弃❗️❗️❗️

2，归零的心态

那么第二个方法呢，就是我们要拥有一个归零的心态，我们刚才说的现在已经是十月份底了，2018年马上就要收尾了，过去的就已经是过去了，翻片儿了就不要再提了。不管我们的业绩是达到了自己的目标还是未达到，他都已经是过去了，我们要有一个归零的心态，一切都是起点，一切都可以是你重新出发，重整装备的时刻。

那么就需要我们做到逢会必到，逢到必记。什么意思呢，就是我们要去多参加一些公司的一些线上线下的会议。多做记录，多学习，然后带领下面的代理伙伴们跟着你一起学习。我们要懂得欣赏的眼光去看待我们下面的每一位伙伴。去尊重每个伙伴，因为每个人的身上都有我们作为老大可以学习的东西。每个人都有自己的闪光点，同时呢，我们也要定期地向我们上级反映在这个月遇到的问题，你所解决不了的问题，让你老大帮你梳理。

3，助人的心态

第三点助人的心态。我相信潮牛的所有代理伙伴们，每一个伙伴都有一颗热情，乐于助人的心。通过你们的朋友圈，通过你们在群里的状态。我都看得到大家的热情以及热心，都喜欢去分享。那么在微商这个大家庭当中呢，我们都能够感受得到别人对我的帮助。我想用帮助的心态去对待每一个人，不仅要帮助我们的下级，我们的伙伴儿，还要支持我们的上级。而且作为团队的领袖呢，要做好团队的基础服务工作的同时，我们还要具备以下的五种心态。

五心

（1）雄心，雄心可以激发梦想。

（2）耐心，遇到各种问题时要有耐心。

（3）爱心，要把我们的小伙伴或客人当作自己的亲人，带着爱心服务他们。

（4）关心，要及时了解团队小伙伴、客户的心声，及时交流。

（5）信心，在激励自己的同时，也去激励别人，互相激励做事才有激情。

4，包容的心态

那么第四个，就是包容之心，这一点呀，非常的重要，如果我们想把这份来自于潮牛的微商事业做得越来越长久的话，想把自己修炼的越来越强大，首先得有一颗包容他人的心态，具体的表现呢，体现为以下的几个方面。

当我们和我们的下面伙伴们产生矛盾的时候，自我感觉如果没有问题的话，那么就一定是你自己出现了问题。因为你是老大呀，你要首先向对方抱歉，因为你要承载更多，欲戴王冠，必承其重，你的身上承载着你下面伙伴儿的期望与扶持。并且我们还要向对方充满感激之情，因为当别人把钱交给你的时候，跟着你喊一声老大就是对你的信任。所以遇到一些小问题，我们一定要主动地低下头，要有胸怀与格局。

另外，不管是在生活中还是在我们的事业上。我不管与谁发生不愉快，该过去的就一定要过去。该原谅的一定要原谅。对下要学会包容，对上要学会体谅。懂得每一个人的成长都是需要一个过程的，需要一个时间来沉淀的。不可能一开始就做的特别的完美，所以我们一定要做到多给予多于索取，多付出，不要寄希望于多得到。

5，诚实

那么诚实的心态是指对谁诚实呢，我们要对客户诚实，对于我们的上家，对我们的下属同样要诚实。我们知道，不管你之前做的有多么的真实。但是要只要你说了一句假话就会让别人觉得你不知道哪句话是真的还是假话。就不在信任你。所以，当我们许下承诺定下约定的时候一定要去兑现。比如说我们约定这个月的出货完成多少，我会给你什么样的奖励。那么当别人完成之后呢，我们要公开的表扬，公开的兑现你的承诺，如果不兑现就是不诚实，上级都不诚实，那么怎么让你的下级去信任你呢。

只有诚实的人才值得别人的信任与尊重，因为诚实才能让别人对待事情比较坦然。所以我们作为上级一定要说到做到，要么不说，要么说的必须要做到。

6，持久的心态

我们做任何事情都不可能在短时间内获得很大的成就和成长。一棵小树长成参天大树，也是需要岁月的生长。一栋房子从盖起到结束也是需要时间去建造，我们要完成一些事情肯定是要默默的付出很多汗水。当我们处于正确的道路的时候，一定要有一颗恒心，就是做好打持久战的准备，要始终如一，在自己选择的道路上面去前进，我们不要去攀比，不要去看别人跑的有多快。主要是看自己能否有能力，走的有多远才是最重要的，并且，在快的同时还要保持稳，要把复杂的事情简单化，简单的事情重复做，用心地去完成。

我们一定要有水滴石穿的坚持的心态，当我们觉得潮牛这份事业就是我们想要拥有的。当我们觉得潮牛就是我们要一辈子跟随的。那么你只需要坚持你的一颗恒心，一步一步的往前走，就能看到胜利的曙光在召唤着你。

7，勇于承担责任

那么最后一个我们作为管理者要具备的心态就是敢于承担责任，人非圣贤，孰能无过，我们要承担起这个责任，那么在这个过程中。不管面对任何问题都要有自己的担当。即使就是你的下级做错了，你也要帮助下级来承担。承担之后呢，可以和下级沟通到认识到问题的严重性。但是在群里，最好不要直接去批评一个人，这样会严重打击我们代理的自信心。

我们来试想一下，当我们做管理的时候，遇到问题的时候就往后撤。让我的代理往前冲，那么你还是一个合格的老大吗？这不是头狼该有的精神。所谓的头狼就是不管遇到什么样的问题都能够带领团队往前冲，你永远都必须是第一个人。

我们一定要知道，决定一个人的成就不在于外在的环境。决定你的微商做的好与不好，是你自己内心的信念和心态决定的，事情的本身并不重要，重要的是你对事情的看法和处理的方法。未来的微商一定是不自信的人会慢慢的倒下。因为微商会发生很大的变革，没有坚持下去的人肯定会被淘汰。成功路上并不拥挤，因为胜者为王，剩下的就是严加大浪淘沙，淘下来的就是金子。

我接触过很多，咱们潮牛做的很好的一批优秀的代理伙伴，但是他们依然非常的努力，他们在出租车上都在讨论商业模式，在等飞机的时候都是在参加电话会议，坐在飞机上都在交流一些管理经验，他们没有一分钟是停下来的。那么你可能会说呀，因为他们想赚更多的钱，所以他们才这么努力，你错了，是因为他们这么努力，所以他们才能够赚这么多的钱，他们活该有钱，今天听了我们2018年潮牛高层的第一课，如果你还是无动于衷，还是自我感觉良好的话。那么你就真的对不起你自己的选择，更对不起我们潮牛总部对你的大力扶持。

所以2018年你就是自己的导演，这出戏你就是主角。舞台我们潮牛给你。皇冠我们潮牛同样给你。掌声我们的代理们在等着呢。我们需要看到你呈现出不一样的惊喜。

如

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纵观现在的微商群体，真正能够坚持下来的微商人啊，其实并不多，我可以很确定的说，微商这个行业，只要你能够坚持一年以上其实就一定可以积累一定的财富了。但是有很多微商人都是做做停停，开始了，最后又放弃了。那么这些人呢，老师统称为假微商人。

老师有接触过很多我们潮牛大品牌方的老大们。无论他们是几十人的团队还是几百人的团队，或者说几千人的团队。他们都已经取得了很好的成绩，但是呢，他们都依然特别的努力，特别的卖命，他们没有一点懈怠和腐化。反而他们的行程表，每天都排的满满的，他们愿意把自己放到可以和所有代理保持同频的一个阶段，连喝茶的功夫都没有。那么我们在做管理的过程中肯定遭遇过很多的大困难和小困难。那么面对这些困难的时候，我们是选择迎上解决呢，还是选择了逃避呢。

如果针对一些困难你去主动的去解决了，那么你的管理能力会不断的加强。但是如果你选择了逃避这个问题，那么你的高度只会停留在这里，你的心态呢，会发出不健康的信号。而且会影响你身边的人的上升，就像刚才老师所发出的这些问题。如果没有目标也会浪费时间，你不爱学习，那么你的行动力也会跟着不足。为了让大家更加系统化的理解，我们来详细的分析一下这几种心态的后果和详细的严重性。

一：心态消极

我们先来看一看心态消极都体现在哪些方面。很多伙伴作为上级，一周的出货量达不到自己的标准就开始抱怨了，抱怨公司，抱怨团队，抱怨产品。一个月赚不到钱就想着要放弃。当你的下级代理跟你说，老大呀，我卖不出去产品的时候呢，你似乎也忘记了自己是个老大了，你也跟着你的代理一起在抱怨。就是想从小代理伙伴身上获得鼓励信心，那么这个时候你的心态就出现了严重的问题。

你并没有站在更高的角度去看待问题，没有把他当做一份事业来经营。为什么别人的团队的人都在努力，认真的在卖我们的产品，而你就不行。那么并不是说我们的产品出现了问题，而是你自己遇到了瓶颈，别人遇到下级抱怨马上就制止了一些负能量的传播，以身作则的分析原因，如果你没有去分析问题的所在，而是去抱怨，那么就是你的心态出现了问题，别人团队每天都在制定计划，晒零售，晒团队，晒培训，晒微商事业。那么你的团队呢，是否有全部的监管每一位代理的伙伴的朋友圈，每位代理的心态情况。你自己有没有做到以身作则呢？

二：没有目标

那么接下来我们来看一下第二个不健康的信号就是你没有目标。作为一个老大你自己都没有目标，那么你的团队肯定也就没有目标，每天只知道发广告，发朋友圈。但是你不知道你今天要和几个意向客户来沟通，跟几个代理进行心态的建设以及如何发展团队的沟通。昨天咨询过的客户，今天要不要进行回访，每个月定制几次学习计划来充实自己，也不知道该如何给自己的代理定制目标，让代理晒各自的收获，晒培训的心得等等，这些你都不知道那么该如何去带动群里的氛围，这些如果你都不清楚。那么当代理咨询你问题的时候呢，你的回答也是模棱两可的。一切都依靠公司，企求着公司来为你解决。那么最后导致你跟你的代理客户以及朋友圈的好友粘性非常的弱。自己也因为没有学习而导致越来越没有方向和思路。

第三个不健康的信号，就是你在浪费时间，不单单是浪费了自己的时间，你还在浪费你下面代理伙伴的时间。每天虽然也在发朋友圈，但是挺机械性的发朋友圈。自己也不再出门扩展人脉，就知道闭门造车，也不知道做任何的网络推广，也不做产品卖点销售的知识学习、补充能量，也从来不去了解更多的吸粉加好友的方式，更换新鲜血液增粉。并且也不去给团队的伙伴们进行分享，不告诉别人如何去跟进自己的客户。对代理也没有关心，甚至作为老大，如何去更好的了解我们的产品，来卖我们的产品做零售，你都不清楚，总是希望下面的伙伴来主动的找你，希望朋友们都给自己介绍意向代理。更希望公司多给自己扶持，多给帮助，希望自己最后一遇到问题呢，都可以让公司来帮助你解决。

那么我们从来都没有去想过自己该如何解决，那么长期以往下来你的成长空间怎么会有呢，你就是在浪费着你自己的时间，那么在这有限的时间里，你不去努力的成长。所以作为团队老大，我们一定要主动出击，别人做得好，你做的没有那么好，你就要马上去学习，去询问，去成长。

四：不爱学习

那么第四个点的就不用我来多说了，有的伙伴儿呢，就是不爱学习，三分钟的热度，刚开始还能保持热情，自己主动去学习，去扩展知识面，力求自己能够越来越强，后来慢慢的就自己懈怠了，刚开始呢，还会特别喜欢听一些课。后来慢慢的就越听越少了，也从来不向比自己厉害的去请教，也没有主动的去学习的习惯，总是觉得别人好不好和自己没有关系，和自己的团队和自己的发展也没有关系。但是你似乎忘记了一点。每一位代理来找你做微商都是想带着和你在一起赚钱，想和你一起成长，实现自己人生价值的目的来的。而别人团队比你厉害，公司的培训老师竟然能够讲出专业的课程，那就是专业，并且有结果的。

术业有专攻，如果你停止学习，那么你的代理找不到可以帮忙解决问题的老大。那么你的代理要么赶超你要么就是丢弃你。那么还有一些伙伴呢，是不会学习，不知道自己该怎么去学习，总是觉得自己的身边的学习资源都是落后的。殊不知停止学习才是真正的落后，任何人都可能是你的老师，当下无师就是告诉我们。要把别人的吸引过来，吸引到你的、有结果的东西学习，总结变成自己的才是真正的学习。

五：行动力不足

那么第五点不良信号就是你的行动力不足，我们如果有好的心态，有了好的目标也花了很多的时间，但是就是做不好，为什么呢，因为你的执行力不够。做事情三心二意，没有任何规划。想到哪儿就做到哪儿随心散漫，而你呢，又特别想要壮大团队，又特别有野心。但是看不到你落地的执行，那么你又怎么能达到自己想要的结果呢，怎么去让自己的团队越做越大呢。

所以我们一定要认真的学习并且提高我们自身的销售能力与管理能力。保证我们的团队可以健康积极向上的发展。那么当你做到这一步的时候呢，你就会发现。你当真的，认真的努力的去做一些事情的时候，全世界都在给你让路，我们真的没有必要去纠结一些没有意义的抱怨和负能量，那么这个时候啊，你的心里就会充满能量与动力。

以上五种心态会不会阻碍我们团队的发展，阻碍我们赚钱的速度！！？

如果在2018年的11月份开始，我们依然是用这样的心态来经营我们潮牛微商事业。今后如果说你没有赚到钱，没有做到自己想要的，那么也不能怪别人，因为你的心态没有健康积极的转换过来。而当你真正的把自己的心态摆正，你再来看这条路，你就会发现，自己真的需要去努力了，2018年十月份的今天我们还要好好的来看一看。我们潮牛的各位高手伙伴们，如何以一个正确的心态来面对这样一份事业。

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1，积极乐观的心态

第一点，我们作为上级，作为管理者，作为别人的老大，我们一定要记着。你自己一定抱着积极乐观的心态，当你积极了也增加了自己的自信。不管是谈判的自信，还是管理的自信你都有了。那么这个时候呢，你的状态会影响你身边的人。同时也会营造出良好的人际关系，在这里呢，你的机会也就来了。

当我们抓住机会，做好了业绩，那么这个时候呢，你的心态就会发生调整，整个人都是快乐的。那么财富与健康就会随之而来，但如果说我们总是消极的心态。那么消极会给我们带来很多恐惧，自卑，不自信，心理法则告诉我们，你是什么样的人就会吸引来什么样的人，这些消极的心态会限制我们限制团队的发展。

那么我们如何做到积极乐观的心态呢，我们应该有三多，三不原则。什么是三多原则呢？三多就是要我们多听多问多做。多听别人做得好的地方，多问自己不懂的地方，在别人的基础上去听话照做，然后创新变成自己团队可以用，可以落地的东西。

那么三不呢，就是不抱怨，不拖延，不放弃。学到东西以后马上落地执行，然后教会自己的代理并传达给下面的伙伴们，让他们跟着你一起做提升，不要去拖延。不管未来微商之路有多么的艰难，我们一定要记着，不要放弃。既然选择了就要坚持下去，不管遇到什么样的问题，我们都能够以一个乐观积极的心态去面对。当我们遭遇了别人的拒绝的时候也不能灰心，不要去指责业绩做的不好的代理，因为别人也是在成长阶段。我们要去时刻关注他们为什么做的不好，要把自己的乐观传递给其他的人去改变他们的心态。

那么，同时我们作为上级呢，要有执行力，你是领头人做事情要懂得变通，当我们遭遇困难的时候要懂得换一个角度去看待问题，就会有不一样的结果的。

“三多三不”

“三多”是多听、多问、多做❗️❗️❗️

三不”是不抱怨、不拖延、不放弃❗️❗️❗️

2，归零的心态

那么第二个方法呢，就是我们要拥有一个归零的心态，我们刚才说的现在已经是十月份底了，2018年马上就要收尾了，过去的就已经是过去了，翻片儿了就不要再提了。不管我们的业绩是达到了自己的目标还是未达到，他都已经是过去了，我们要有一个归零的心态，一切都是起点，一切都可以是你重新出发，重整装备的时刻。

那么就需要我们做到逢会必到，逢到必记。什么意思呢，就是我们要去多参加一些公司的一些线上线下的会议。多做记录，多学习，然后带领下面的代理伙伴们跟着你一起学习。我们要懂得欣赏的眼光去看待我们下面的每一位伙伴。去尊重每个伙伴，因为每个人的身上都有我们作为老大可以学习的东西。每个人都有自己的闪光点，同时呢，我们也要定期地向我们上级反映在这个月遇到的问题，你所解决不了的问题，让你老大帮你梳理。

3，助人的心态

第三点助人的心态。我相信潮牛的所有代理伙伴们，每一个伙伴都有一颗热情，乐于助人的心。通过你们的朋友圈，通过你们在群里的状态。我都看得到大家的热情以及热心，都喜欢去分享。那么在微商这个大家庭当中呢，我们都能够感受得到别人对我的帮助。我想用帮助的心态去对待每一个人，不仅要帮助我们的下级，我们的伙伴儿，还要支持我们的上级。而且作为团队的领袖呢，要做好团队的基础服务工作的同时，我们还要具备以下的五种心态。

五心

（1）雄心，雄心可以激发梦想。

（2）耐心，遇到各种问题时要有耐心。

（3）爱心，要把我们的小伙伴或客人当作自己的亲人，带着爱心服务他们。

（4）关心，要及时了解团队小伙伴、客户的心声，及时交流。

（5）信心，在激励自己的同时，也去激励别人，互相激励做事才有激情。

4，包容的心态

那么第四个，就是包容之心，这一点呀，非常的重要，如果我们想把这份来自于潮牛的微商事业做得越来越长久的话，想把自己修炼的越来越强大，首先得有一颗包容他人的心态，具体的表现呢，体现为以下的几个方面。

当我们和我们的下面伙伴们产生矛盾的时候，自我感觉如果没有问题的话，那么就一定是你自己出现了问题。因为你是老大呀，你要首先向对方抱歉，因为你要承载更多，欲戴王冠，必承其重，你的身上承载着你下面伙伴儿的期望与扶持。并且我们还要向对方充满感激之情，因为当别人把钱交给你的时候，跟着你喊一声老大就是对你的信任。所以遇到一些小问题，我们一定要主动地低下头，要有胸怀与格局。

另外，不管是在生活中还是在我们的事业上。我不管与谁发生不愉快，该过去的就一定要过去。该原谅的一定要原谅。对下要学会包容，对上要学会体谅。懂得每一个人的成长都是需要一个过程的，需要一个时间来沉淀的。不可能一开始就做的特别的完美，所以我们一定要做到多给予多于索取，多付出，不要寄希望于多得到。

5，诚实

那么诚实的心态是指对谁诚实呢，我们要对客户诚实，对于我们的上家，对我们的下属同样要诚实。我们知道，不管你之前做的有多么的真实。但是要只要你说了一句假话就会让别人觉得你不知道哪句话是真的还是假话。就不在信任你。所以，当我们许下承诺定下约定的时候一定要去兑现。比如说我们约定这个月的出货完成多少，我会给你什么样的奖励。那么当别人完成之后呢，我们要公开的表扬，公开的兑现你的承诺，如果不兑现就是不诚实，上级都不诚实，那么怎么让你的下级去信任你呢。

只有诚实的人才值得别人的信任与尊重，因为诚实才能让别人对待事情比较坦然。所以我们作为上级一定要说到做到，要么不说，要么说的必须要做到。

6，持久的心态

我们做任何事情都不可能在短时间内获得很大的成就和成长。一棵小树长成参天大树，也是需要岁月的生长。一栋房子从盖起到结束也是需要时间去建造，我们要完成一些事情肯定是要默默的付出很多汗水。当我们处于正确的道路的时候，一定要有一颗恒心，就是做好打持久战的准备，要始终如一，在自己选择的道路上面去前进，我们不要去攀比，不要去看别人跑的有多快。主要是看自己能否有能力，走的有多远才是最重要的，并且，在快的同时还要保持稳，要把复杂的事情简单化，简单的事情重复做，用心地去完成。

我们一定要有水滴石穿的坚持的心态，当我们觉得潮牛这份事业就是我们想要拥有的。当我们觉得潮牛就是我们要一辈子跟随的。那么你只需要坚持你的一颗恒心，一步一步的往前走，就能看到胜利的曙光在召唤着你。

7，勇于承担责任

那么最后一个我们作为管理者要具备的心态就是敢于承担责任，人非圣贤，孰能无过，我们要承担起这个责任，那么在这个过程中。不管面对任何问题都要有自己的担当。即使就是你的下级做错了，你也要帮助下级来承担。承担之后呢，可以和下级沟通到认识到问题的严重性。但是在群里，最好不要直接去批评一个人，这样会严重打击我们代理的自信心。

我们来试想一下，当我们做管理的时候，遇到问题的时候就往后撤。让我的代理往前冲，那么你还是一个合格的老大吗？这不是头狼该有的精神。所谓的头狼就是不管遇到什么样的问题都能够带领团队往前冲，你永远都必须是第一个人。

我们一定要知道，决定一个人的成就不在于外在的环境。决定你的微商做的好与不好，是你自己内心的信念和心态决定的，事情的本身并不重要，重要的是你对事情的看法和处理的方法。未来的微商一定是不自信的人会慢慢的倒下。因为微商会发生很大的变革，没有坚持下去的人肯定会被淘汰。成功路上并不拥挤，因为胜者为王，剩下的就是严加大浪淘沙，淘下来的就是金子。

我接触过很多，咱们潮牛做的很好的一批优秀的代理伙伴，但是他们依然非常的努力，他们在出租车上都在讨论商业模式，在等飞机的时候都是在参加电话会议，坐在飞机上都在交流一些管理经验，他们没有一分钟是停下来的。那么你可能会说呀，因为他们想赚更多的钱，所以他们才这么努力，你错了，是因为他们这么努力，所以他们才能够赚这么多的钱，他们活该有钱，今天听了我们2018年潮牛高层的第一课，如果你还是无动于衷，还是自我感觉良好的话。那么你就真的对不起你自己的选择，更对不起我们潮牛总部对你的大力扶持。

所以2018年你就是自己的导演，这出戏你就是主角。舞台我们潮牛给你。皇冠我们潮牛同样给你。掌声我们的代理们在等着呢。我们需要看到你呈现出不一样的惊喜。