村干部“四喜临门”，将迎黄金时期！未来10年，村干部更有奔头

小时候，在村子里总是很羡慕村干部，觉得村干部是一个村子里最厉害的人，也是地位“最高”的。等到长大了才知道，原来，村干部严格地说，根本就不算什么干部，因为村干部连正式的公务员都不是。

虽然如此，村干部对农村、农民却有着极其重要的作用。对农村的整体发展来说，村干部起着“带头人”的作用，俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，优秀的村干部能带领整个村子少走弯路；对农民个人来说，各种农业补贴、低保资格、贫困户资格等等，都要经过村干部。

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正是因为村干部的作用如此重大，在国家大力发展农村的现在，如何激励村干部，发挥村干部的带头作用，让他们全身心投入到为村民办实事之中，成了一个当务之急。为此，最近一两年，在农村村干部管理上，有关部门相继出台了多个措施，主要有以下几方面。

1、村干部将有机会入编公务员

在以往，村干部可以说是跟公务员是“绝缘”的，当了村干部，不管干了多少年，也只能是村干部了，等到年龄大了就退下来，没有其他出路。如果想当公务员，只能在年龄符合的情况下，辞职去参加统一的公务员考试。

现在，为了激励村干部的工作积极性，有关部门为村干部打开了一条上升通道。新规规定，以后将会逐步健全从优秀村干部中选拔乡镇干部、乡镇机关公务员等。这对无数的村干部来说，都是一个特大的好消息，村干部以后将有机会成为国家正式公务员，待遇大大提升。毫无疑问，这将会大大激发村干部的工作热情。

2、村支书兼任村主任，“一人挑两担”

今年5月，国家提出，未来将全面推行农村村书记担任村主任，也就是说以后农村村支书将会兼任村主任。这对村书记来说，相当于是增加了职权范围，有利于他们放开手脚在农村大干一场，带领农民脱贫致富。

一人兼两职，人员减少，也有利于精简编制，减少支出，有利于农村的发展。

3、提高村干部待遇

村干部说是干部，但本身的身份，还是农民，村干部不是他们的全职工作。在以往，农村村干部的工资待遇不高，每个月只有几百块钱，甚至不如城里的最低工资标准。因此，只靠工资的话，村干部生活都难以维持，很多村干部平时都是农民，有的种地，有的做点小生意，这才是主要的收入来源。但是，这样一来，势必会占用村干部的大量时间和精力，使其不能全身心投入到带动农村发展的事业上。

因此，最近两年，各地都陆续提高农村村干部的工资待遇，不少地方都出台新规，要求村干部的月工资不低于2000元，有的地方还给村干部缴纳五险一金。工资待遇大大提高，让村干部没有后顾之忧，能把更多的时间和精力，投入到为农民办实事、带动村子发展上来。

4、延长村干部任期，3年改5年

村干部的任期，之前一直是3年，较短的任期，被不少农民认为太过折腾。在农村，就有村干部“一年干、两年看、三年等着换”的说法。有些村干部好不容易有了关于村子发展的好想法、找到了好项目，可还没来得及实施，任期就到最后一年，来不及实施就得准备下次的村干部选举。还有的村干部为了出“政绩”，选择段时间能见效、“短平快”的项目，不利于农村的长远发展。

把 村干部任期3年改为5年，一下子延长了两年，就会大大减少村干部队伍的不稳定性。还有助于村干部把更多精力放在村务管理、乡村发展上，可以实施长远规划，带领乡村致富。

因此，对于农村的村干部来说，以上这些新规定，可以说是“四喜临门”。未来几年，农村村干部将会迎来一个“黄金发展期”，各地也将会涌现出一批优秀的村干部，带领农村实现长远发展。