|
计较，到底是好，还是不好，这个问题，还不能一概而论。 生活中，我们总会遇到那些很会计较的人，在物质或者利益方面一定不会让自己吃亏，他一定从个人的利益出发来考虑问题，一切都会站在自己的立场来说话，这样的计较一定会跟他在一起工作、生活的人不舒服，这种人的本质就是自私自利。这种计较相信没有几个人会喜欢，自然而然这样的人也没有几个人愿意跟他深入交往。跟人相处，哪有只让别人吃亏，就让你自己占便宜？所以，这种人的本性一旦被人看清楚，其实最终的吃亏者是他自己，只是他自己并没有看清楚而已。说白了，这种人格局窄，心胸小，眼里只有所谓的蝇头小利。现实生活中，这样的人并不少见。 另外一种人也是计较，他的计较不是在物质利益方面的计较，这种人有时可能在物质方面很大方，他并不是把眼光放在那些眼前的物质层面，而是对一些具体工作，具体的事情的要求，完成工作，他一定要做到完美，做事情，他一定要尽自己所能做到最好，这种人的确是一个工作方面的高手，甚至是一个行家里手，他的这种计较其实就是一种精益求精的态度，不能说不对，可以说是工作一个一定要努力的方向，这种计较是值得提倡与鼓励的；每个人对自己都能够对自己的不足计较，这个人一定会进步与提升；但是如果这个人自己要做到完美，做到最好，以此来要求别人一定要跟自己一样，一旦别人无法达到要求就计较，就批评，就责怪，他可能把工作做到最好吗？特别在现代社会里，在一个需要团队配合的工作环境中，只有你自己一个达到完美，你没有想方设法去帮助指导别人少走弯路，尽可能积极地向你的完美靠拢，而是因为自己的完美而批评别人，计较别人的失误与差距，这样的结果自然而然不可能有好的收获。假如，这个人不仅自己工作完美，还懂得如何帮助那些工作不够完美的人，并不是急于计较这些有失误的人的不足，而是耐着性子想出一个适合这些还存在不足的人方法，一点点地引导着，一次次地鼓励着，一步步地计较着，朝着完美的方向靠拢，最终的结果天差地别。这其中的计较是讲究策略，讲究方法的，而且还要学会心理学，善于站在对方的角度来思考问题，计较的目的才能够实现。 所以，计较，这个词，在不同的语境下，语义与内涵还是有一定区别的。计较的利弊也自然而然显示出来。 |
|
|
