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为什么你夜以继日的努力工作，企业却依旧有做不完的事？ 为什么你通宵达旦的解决问题，企业却十几年依旧毫无起色？ 老板，你不妨好好想想这些年你到底在忙些什么？ 很多人认为只有老板忙才能证明企业发展的好，但事实证明，越是老板忙的企业，发展越是缓慢。 马云曾经也说过，“很多老板忙都是在瞎忙。” 1、一手遮天的老板——忙 老板忙的首要原因，就是没有一个清晰的定位，在企业该管的管，不该管的也管，到最后不仅分内之事没做好，反而还浪费精力插手了很多分外之事。 老板从企业抽不开身，并不是因为老板有多大的能力，而是因为老板将大事小事都招揽在自己一个人身上，员工遇到任何问题，首先想到的不是如何解决，而是问老板。 老板最主要的工作是决策企业未来的发展方向。要知道老板并不是山大王，更不应该在企业一手遮天，将所有的事情都包揽。 为什么很多巨头公司成立多年，能从几个人的团队发展到几千上万甚至几十万人，从一家公司发展到众多家分公司，一把手却从未因为企业中的事而应接不暇？ 究其根本，就是因为他们只做自己该做的事，在企业给予员工绝对的信任，让每个人都有成长的机会，当企业有越来越多的员工能立起来，老板自然就会获得轻松。 海底捞的董事长张勇，给了公司每个服务员一个绝对的权力——免单！ 而很多餐饮老板，先不说服务员能不能做主免单，就算服务员送一个菜或一盘水果都要先跟老板申请。 在老板如此“全方位的管理”下，员工如何能成长，老板又如何能轻松？ 2、一人掌权的老板——忙 之前有一位老板很有意思，说，“我现在除了要处理市场上的问题，还要处理公司部门和部门之间的矛盾，整日忙的不可开交，就连外出学习期间电话都没断过。” 先问造成这样现状的是员工还是企业？都不是，这一切是因为老板不肯放权，从而造成了一个大家都围着自己转的局面。 人们只有一个中心就是权力中心，谁掌权，谁就是中心。 就像为什么滴滴专车司机的服务态度要比出租车司机的服务态度好？ 最根本的原因就是滴滴专车的乘客能够通过星级评分，来决策滴滴专车司机的薪资、奖金乃至去留，而出租车的乘客却无法决策出租车司机。 当企业中，老板将制衡员工的权力都握在自己手中的时候，部门和员工自然都会围着老板一人转，到最后老板分身无术，只会被企业和员工所困住。 而企业部门和部门之间也因为没有权力，不能相互制衡，造成彼此不断产生各种矛盾，从而导致员工工作效率低，无法推动企业的发展。 老板将权力都握在自己一人手中看似事必躬亲，实则却被这些权力所困，不仅无法引领企业发展，还会身陷企业内耗之中无法自拔。 很多老板老板总觉得如今我忙，是因为企业太小，等企业做大了我就会轻松，但实际上，正是因为老板整日错误的忙碌，才导致没有精力引领企业发展，只有老板找到自我的定位，才能引领企业走向正确的发展方向。 |
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