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我们老听说谁的格局有多大，谁的格局有多小。那么你有没有想过反问一下自己，看自己的格局有多大呢？在回答这个问题之前，如果你不知道决定格局的三个细节，很有可能会在这个问题的回答上感到模棱两可。因为你不知道如何去判断自己的格局，所以要想清晰的解决这个问题，你一定要知道决定格局的三个细节了。你好，今天我们跟大家做了一个总结，正是决定格局的三个细节： 一、是否言而有信---别让失信成为你人生的污点：就是自己能不能说到做到，别光在说的时候说的天花乱坠，说完之后就没有下文了。其实别人看一个人的格局，很少会局限于这个人的能说会道上，大部分还是要通过他的行动，以及他能力的表现，来判断他格局大小的。其实这个细节对每一个人都不陌生，因为大家都知道言而有信，是一个人为人的基本素质，所以只要你稍微的再多关注一下，就能知道一个人格局的大小了。 二、是否持之以恒---别让放弃成为你成功的阻碍：坚持是成功的必经之路，干一天歇两天，你能有多大的格局？格局并不是在众人面前说出来的，更不是通过某一件行为就能表现出来的。而是需要你付出的时候持之以恒，循序渐进干出来的。如果你没有注意到这个细节，就很有可能成为半途而废的失败者。所以想判断自己的格局大小，就可以从你是否具备持之以恒的品质开始。当然，你也可以用来判断别人。 三、是否善解人意---别让狭隘成为你交往的累赘：如果你能够对对方做到善解人意，就会大大的降低你们之间交往的成本。还会让对方对你的格局有新的认识，或许你会觉得这不太可能。自己在善解人意，如果对方不领情，不也是白搭吗？其实你这么想，完全是受负能量的误导。并不是所有的人在职场上都是闲的蛋疼，没事拿你对他的理解来消遣。如果他真的是这样，你的格局就没有必要让他们去看判断。 格局大与小，确实影响着你在工作中的方方面面。每个人也都希望自己的格局能大一些，是因为每个人都知道大格局能给自己带来的好处。想提升自己的格局，就要注意以上三个细节，从细节中求成败，这并不是一件让人难理解的事情。关键就要看你的理解和执行了，老是坐在那里想，自己的格局怎么着怎么着，是对你在工作上没有任何好处的，不信的话你走着瞧吧！  |
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