本文转自Android技术人 作者:徐俊 本文的作者是一位程序员,平常的工作就是APP编程。虽然程序员和电子工程师是两个职业,但是两者之间有着千丝万缕的联系。比如,两者都是技术人,两个职业的未来出路也相似。不妨以本文为参考,看一看技术人的未来有哪些出路。另外,作者在文中举的例子也很有意思,不要错过(笑)~ 技术人的未来在哪里,这个问题,相信很多技术人扪心自问过,也在不断思考,我也不例外。一般来说,会有以下的方向:
的确,一名技术人员一般会选择以上四个方向。 如果你想成为一名技术大神(业内top 10,top 30),说一句政治正确的话,只要你不断努力,在将来的某一天你肯定能成为一名技术大牛。但事实真的是如此吗? 成为一名技术大牛真的没那么简单:需要你不断地学习,还要有相应的天赋;业内优秀的人才太多了,这就意味着你需要跟大多数的精英(985,等各种牛逼高校的学生 )PK;技术这条路,如果不是真心热爱它,走到后面,会越走越枯燥,随之丧失热情。 当然,我不是说技术这一条路走不通,只是说你想成为业内top 10真的挺难的,需要你不断的学习,且要有足够的天分。 成为一名技术大牛,并不仅仅依靠技术,影响的因素很多。技术并不是全部,它可能占70%左右,剩下的30%取决你的综合能力。往大的方面说,指在业界的影响力,在公司的影响力。具体到能力方面,可能是你的产品能力、管理沟通能力、演讲能力等等。比如说:有两个人,按100分来说,A的技术能力95,B的技能能力85;A在公司的影响力70,B在公司的影响力90。我相信更多人愿意称B为技术大牛。 说了这么多,其实是想告诉大家,一个人的专业能力确实很重要,但永远不是全部,要注意全面发展。对于一名技术人来说,首先,你要先钻研你的专业,争取有所建树。在业余的时候,多开阔你的眼界。我建议,在职场初期,把80%左右的精力放在你的专业能力上面,剩下的20%用在提高你的各方面能力,开阔眼界。在职场中期,当你在业界已经有一定知名度的时候,这时候可以尝试73或者64的比例,来全面提高自己。 技术转技术管理,一般有以下两种情况。 你在公司的技术能力得到一定的认可,且口碑也比较高,公司内部把你推上这个岗位的。到了这个位置,很多技术人刚开始可能会不太习惯带着团队做事,担心这,担心那。 其实,大可不必。因为是公司内部把你推上去的,代表大家对你都是比较认可的,你只需要做好你自己就行了。技术方面,掌控大的技术方向,解决一些重难点。接人处事,尽量做到公平公正,同时,尽量帮助大家成长。 自己主动转型。主动转型的,一般自己已经想清楚了,才会主动转型,这种情况就不多说了。 技术转项目管理、产品,这也是挺多人选择的一个方向。技术人员一般思维比较缜密,理性,考虑事情比较全面,转型当产品一般有挺大的优势:
当然也有相应的劣势,技术人员在做产品的时候:
还记得去年“网传中国平安产品经理与开发因「根据手机壳颜色改变app主题」需求打架一事”吧,可以确定的是肯定不是因为该需求干架的,这只是一个导火索。但不可否认的是,程序员或多或少与产品经理存在着某些矛盾。 第一:有时候,一些产品经理缺乏技术背景,不了解技术,提出的需求有时候会天方夜谭。这时候开发就可能不爽了,会怼产品。第二:需求做到一半的时候,或者快完成的时候,突然跟你说,这个需求不做了,或者需求变更。 而技术人呢?考虑问题的时候大多数时候是从技术的角度出发的,对性能,代码可扩展性有偏执。这在产品经理看来可能是不懂用户,不懂商业,只会闷头写代码。互相看不顺眼这太TMD正常了。 因此,最好的解决方案是,技术人懂点产品思维,产品懂点技术,考虑问题多从对方的角度出发,沟通起来就比较顺畅了。 我们回过头再来看根据手机壳改变APP主题颜色这个需求,网友们脑补了很多解决方案。第一:通过手机壳照片识别,让用户上传手机壳照片,然后再云端分析,解析出手机壳颜色。 第二:通过NFC手机壳,NFC可以给公交卡充值,那识别出手机壳的颜色应该也不难。 第三:通过眼角膜反射识别,启动前置摄像头面对用户眼角膜手机倒影进行图像分析,这种方案,其实跟第一种方案差不多,都是用到图像识别技术。 第四:通过脑电波识别,通过扫描用户的脑电波,解析出脑电波中携带的信息,这个想法真大胆,科幻,现在的科技应该实现不了吧。 看了网友提出的答案,我想说一句,真强大。如果产品经理让你用上述的方案解决,那我建议你,直接怼他,这就是一个傻逼产品,250。 我们来分析一下,改变APP主题,对用户来说,改变APP主题本身就是一个低频行为。技术的难点是我们怎样根据知道手机壳的颜色。这时候,我们不妨转变一下思维,用户肯定知道手机壳的颜色。那么我们不妨在首次使用的时候,让用户自己选择颜色不就OK了,方便又快捷。 自主创业并不仅仅指自己出来单干,创办公司。在我看来,做自媒体(比如运营公众号、写书、出教程、做一些顾问等)也都属于创业。 技术人自主创业,对于很多普通的技术人来说,一辈子可能也只有一两次出来创业办公司的机会,我们不是王思聪,生下来就有一个牛逼的爹,有足够的钱和资源。失败了我们可能就很难东山再起了。因为我们害怕,也输不起了。因此,如果想要自己出来创办公司,建议你先对创业想要从事的行业有足够清晰的了解再开始,不要脑门一热。 自媒体呢,我们完全可以在课余时间的时候去从事自己的副业,逐渐提高自己的影响力。 结 语 技术人成长的路上,我们会碰到很多坎坷,当然其他职业也不例外。还记得去年华为 35 岁以上裁员事件,中兴裁员事件。从本质上面说,自身竞争力下降占很大一部分原因。毕竟,优秀的人才从来不缺少机会。为了未来有更多的选择,从现在开始,朝着自己的目标努力奋斗吧,书写属于自己的人生。 以上仅属个人愚见,不喜轻喷。
|
|