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华为正在强手林立的计算领域撕开一个口子。在近日的鲲鹏计算产业发展峰会上，华为表示在未来五年内，将投资30亿元发展鲲鹏产业生态。据相关的消息，鲲鹏处理器和服务器中的“大脑”类似，涉及服务器与部件、虚拟化、存储、数据库、中间件、大数据平台、云服务、管理服务、行业应用九大领域。  华为的二把手名叫孙亚芳，1955年出生，电子科技大学毕业。在大学的时候，她是一个非常活跃的女孩，对人也很热情，很受同学们的欢迎。1992年，孙亚芳进入华为，出色的表现和自身的能力使得她迅速被人赏识，直接升为培训部经理，之后在长沙担任办公室主任，再后来，她被提升为主持市场与人力资源的常务副总裁。1998年被任命为华为董事长。 在华为内部，孙亚芳和任正非并称为“左非右芳”，事实上，此前华为并没有董事长这一职务，在1998年前后，由于华为一贯低调的作风及其营销策略，在早年的股权中，外界对于华为的许多做法颇有说辞。孙亚芳就在临危受命，担任董事长一职；孙亚芳对外协调上的能力比较强，从此负责对外协调；而任正非本人担任总裁，从事内部管理工作。事实上，确立了任正非一把手和孙亚芳二把手的地位。  但在员工眼中，孙亚芳极其严厉，她会直接批评下属。很多人说女人很细腻，比较注重细节。她的地位和个性都迫使面对细节时更加严格，从中发现你的问题，并告诉你其中的错误。在华为内部，一些重要职位的任命和文件只要孙亚芳看过，基本上就算通过了；在华为内部，只有任正非和孙亚芳才以“总”为称呼，其他的只有任正非和孙亚芳才以“总”为称呼，甚至有的时候，连任正非都要客气地称她为“孙总”。 华为的员工都知道孙亚芳严厉的个性，如果在重大场合看到他们没戴领带，那下场可就惨了。孙亚芳的批评并不是难以接受的，因为她所有批评的都是有理有据的。由此可见，她对事情的重视和负责。虽然孙亚芳很强势，但却为华为立下了汗马功劳。她帮助华为建立了一个强大的市场营销体系，因此华为严密的市场组织体系也被深深打上了孙亚芳的工作风格和烙印。 <div '=""> 2018年3月，她辞去华为董事长一职，但表示自己并不会退休，将继续在华为治理体系中发挥作用。她在背后的艰辛和默默无闻，每个人都亲眼目睹，但她的能力和才华才是我们真正向她学习的地方。在她离开的那段时间，网上纷纷传言是任正非逼走他们的，不过到底背后的真相如何，至今也无从考究，毕竟关于华为接班人的讨论还在网上络绎不绝的上演。 |
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