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办公室勾心斗角也不是啥新鲜事了，但是我不认为不善于“斗”的人，就要想着如何去生存。 不善于斗的人，就不斗好了。 说说我自己身上发生的例子吧。 就在昨天，我们公司某同事，当着团队所有人的面说了我一句：“你怎么这么【双标】啊！” 起因是因为她问了我一个问题，我回答了她。结果她截图发的问题不是她问的那个，我又给了不同的答案，她就认为我双标。 在给她解释完以后，她才发现，原来是她理解错了需求。两件事情，我给了两种回答。她却把两件事情归并成一件事情，听完我的两个回答，认为我双标。 坦白来说，这已经不是她第一次明里暗里地讽刺和攻击我。而我呢，基本上漠视她所有的挑衅。 俗话说的好，柿子专挑软的捏。 倒不是我太软，而是我实在不想花心思在这种“争斗上面”。不仅浪费时间、还浪费情 绪。 为啥我说不需要特意地去“斗”呢？ 1.大家都不是傻子，谁在斗，自然看得见。咱没那个能力、或者说不愿意参与其中的，躲着点就是了。为啥一定要去斗呢？而且争斗这件事情，真的很耗费精力。 2.了解每个人的性格，远离或互补就行。 上面那个同事吧，是典型的硬脾气，不过也要看对谁了。也就是说，她越硬，你再硬的时候，一定是两败俱伤。所以，对方越硬，你就得软。 这不是说要让你一味服软，该硬气的时候硬气便是。 只不过我讨厌极了这种纷争，明里暗里的讽刺、又或者是台面上的争吵，都很损耗团队关系，实在是没必要。而且善于把争斗放到台面上来的人，又能高明到哪里去呢？ 3.作为旁观者便是。 越是勾心斗角的场合，工作的人越是漫不经心。所有的情绪和精力都放到了“如何攻击别人”的身上，工作当中又能有多出色呢？ 所以我们要学会成为一个旁观者，去思辨那些身处勾心斗角中心的人。他们用了什么办法、是如何攻击挑衅别人的，对方又是如何把球再扔回来的。 其实这也是一门学问。 就像有同事攻击我一样，我从来不回应。只是在思考为什么对方会有这样的行为、有时候确实觉得这样的人很愚蠢。 在工作当中，特别是属于普通员工的时候。拿起“勾心斗角”这种武器，是最无用的。能力才是王道。 就如同我被攻击，领导都在维护我，虽然不会明着去训她，但是对她的语气却和平常不一样。这些细节都值得去揣摩和学习。 最重要的是，学习他人，可以让自己获得一些经验。 4.千万不要参与“勾心斗角” 勾心斗角，要么你很厉害，做到人不知鬼不觉。要么就别作了。 勾心斗角绝对没有想象的那么简单。因为谁也不是个傻子。 在职场当中，一定不要凭借“勾心斗角”的能力活下去，一定要凭真本事。 因为有些地方可能会出现勾心斗角，但是换个地方呢？ |
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