那些被遗忘的职场中的优秀品质！（必读）

工作越久，发现合作伙伴的靠谱越重要。

靠谱是个口语标准，很多细节都可以往里填充。靠谱也可以类比为职业化，而职业化说到底是以契约精神为核心支撑，是一个人在商业世界里的基本素养。

那么一个职业化的职场人，到底应该是什么样的呢？以下，Enjoy：

1

有强烈的契约精神

契约精神源于西方文明，它是商业社会的定海神针。一纸契约定下交易双方的权利、责任和义务，不可更改，一旦违约，就要付出相应的代价。

2

尊重时间

不尊重时间的人，也不会被时间尊重。

3

能力配得上职位

没有专业能力支撑的人，就像无根之木，是站不稳的。

4

凡事有交代

罗振宇在《奇葩说》里表达过自己的观点：职场最没有前途的一种人，叫反馈黑洞。说白了就是那些凡事无交代，做事不沟通的人。

5

丢掉玻璃心

带着一颗玻璃心上职场是有安全隐患的。任何一场小冲击都会把玻璃心碎成玻璃渣，要么扎到别人，要么伤到自己。

职业化是对他人的尊重，也是对自己职业的尊重，从而降低信任成本，提高工作效率。

这些职场品质，它不一定是上升梯，却一定是安全网，让你的每一步路都走得有迹可循。

既然要走进职场，就装盔披甲再上阵。

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