有些人因为害怕跟领导相处，于是在办公室里就是个小透明，一点存在感都没有，任何好机会都不会轮到他头上，领导也不会器重他。 今天我就教给大家两招如何跟领导相处的小办法，告诉大家和领导独处时我们该怎么跟领导聊天。学会了这两招，再内向的人都会受到领导的欢迎，能够轻松应对领导，让和领导的相处不再尴尬。 1、 从领导的兴趣喜好展开话题同事小花和我分享过一个聊天的通用公式：如果不会说话，和别人相处时应该怎么办?很简单，2个话题不管谁都能聊的起来，一个是美食，另一个是爱好。 民以食为天，美食的话题，不仅适合两个不熟的人，哪怕不同种族都可以让你交谈甚欢。而要和大家详细聊的是兴趣的话题，毕竟能够和领导聊起美食的人，也不会是一个让气氛冷场的人。 有人可能会觉得奇怪，我们又不知道领导喜欢什么，怎么继续下去?其实不难，我们可以先从领导的穿着开始进入话题。 比如你可以赞美一下领导的衣品，说领导的搭配十分有品位，通过赞美的话题拉近你们的距离，如果领导说到他比较喜欢什么牌子的衣服，你就可以顺着这个话题和领导聊下去。 同事老李有一次遇到领导，本来还担心气氛太尴尬，后来发现领导原来也喜欢钓鱼，于是两个人交谈十分的融洽，后来领导还常常单独把老李叫出去陪他一块钓鱼。 2、领导提出问题，回答的时候，不要对“三观”表明自己的立场。长时间独处，经常不只是谈论工作，领导为了表示对下属的仁慈和关心，可能会问你关于你的生活，例如，“小赵，你来自哪里”? “小张，今年多大了”?自然聊天式的回答不错，不要像口供和盘问那样，因为这样的话，会让领导觉得你防御性强，也有点无聊。 此外，你可能和领导有有着相同的地方，比如相同的经历，相似的背景，相同的个人情况……其含义是：我们有一些共同点，这样会拉近两人之间的距离。 一个人的生活方式反映了他的工作表现。你和领导说最近我们同时谈论了三个女朋友，我们可以聚一桌麻将，说出这样的的话，领导会怎么想? 一个不忠于他人的人可以忠于公司吗?你和领导说你妈妈最近生病了，你需要照顾她，这让你觉得十分厌烦，领导又会怎么想?一个不孝顺父母的孩子，会是个好员工吗? 不要觉得和领导独处是件很尴尬的事，只要你表现好一些，这就是你上升的一大机会，因此，一个好用的沟通技巧就十分的重要。 你和领导独处时会说些什么呢？ —— END —— 责任编辑|皮皮不皮 |
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