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国家每年都会对退休人员的养老金进行调整，是国家为了保障退休人员的养老待遇水平建立的长效机制。2005年以来我们国家的养老保险已经进行了15年连涨，前11年平均增长幅度超过10%，最后4年的养老金增长幅度分别是6.5%、5.5%、5%和5%。 有人会有疑惑，为什么每个人的养老保险增加比例是不同的呢？有的超过5%，有的低于5%。 大家对退休养老金调整的期盼其实广大退休人员对退休养老金的调整是有很多意见的，但是很遗憾的是大家意见并不统一。 有的老人表示退休以后大家没有身份和地位的差别，大家都应该增长相同的养老金。 有的退休人员说，我们要考虑到给国家工作贡献时间的长短，应当按照工龄增加养老金。 有的退休人员认为，养老金是怎么来的？自然是大家缴纳的养老保险费。那么我们应当按照多缴多得的原则，按照缴纳的养老保险的比例进行调整好了。 有的人认为，年纪越大，得病的风险就越高，也没几年好活了。尊老爱幼是我们的传统，高龄老人应该多增加一些。 还有人建议，养老金低的应该多涨，养老金高的应该少涨甚至不涨。 但是，我们不能回到吃大锅饭的时代，多缴多得、长缴多得还是应该是基本原则的。否则会大大打击参保人的积极性。没有人参加养老保险了，退休人员也就没有待遇可以领了。 养老金调整的方式近年来我们的养老方式调整越来越科学，基本上涵盖了上述大家的要求。但是我们也该明白，如果按照上的任意一种方式来单独进行调整，都是走了极端的。 第一，定额调整。定额调整是所有的符合条件的退休人员都增加全部等额的钱数。这就是贯彻了公平原则，大家的调整都相等。 不过各个省市由于养老金水平不同，调整方案不一样，定额调整的退休人员的养老金也是不同的。比如山东省定额调整是50元，而上海市则是60元，吉林只有39元。 第二，挂钩调整。挂钩调整实际上分为缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。 按缴费年限挂钩，是缴费年限每增加一年月基本养老金增加1~3元。基本上各省市都是缴费年限不足一年按一年计算，所以多几个月也是好的。另外，缴费年限越长，增加的钱数会越多。比如吉林省25年以下的部分每年增加1.5元，36年以上的部分每年增加4.5元。缴费年限调整贯彻的就是工龄照顾原则了，缴费时间相当于工龄，缴费时间越长，增加的退休待遇越高。 按养老金水平挂钩，主要是根据自己2018年12月退休人员的养老金水平进行调整，一般都是增加1%~3%之间。比如天津市是按照2018年末，月基本养老金水平的2%增加养老金。由于缴费基数越高养老金待遇越高，因此这一部分调整就是照顾的多缴多得的原则。养老金调整总共只有上年度养老金5%的水平，拿出2%来按比例调整已经相当不错了。 第三，倾斜照顾政策。主要是针对高龄老人倾斜照顾和艰苦边远地区进行倾斜。 各省市高龄老人的定义并不一样，比如上海市对于女同志60岁以上就可以有额外倾斜调整，而北京市是65岁，绝大多数省市都是70岁以上。 对于艰苦边远地区的退休人员的倾斜照顾，四川省最高达90元，这也是鼓励大家去艰苦边远地区支援建设。想在那里退休，至少要在当地缴纳社保10年以上的。 第四，特殊的倾斜照顾政策。像新疆对于养老金低于1500元的退休人员，会在调整基础上额外再增加50元。河南省市是养老金低于1000元的额外增加20元。天津市是对缴费年限15年以上的企业退休人员，基本养老金不足3220元时，每年缴费年限额外再增加1.2元。 经过一系列的养老金调整，平均企业退休人员提高比例为5.5%，机关事业单位退休人员提高比例仅为4%。 综上所述，我们的养老金调整已经充分照顾到了大家的各项需求，是不可能只满足大家一种意见的，要统筹考虑。通过调整，低收入水平的人养老金增加的比例略高一些，养老金保值能力也就略强一些。养老金水平较高的人增加的钱数会多一些，但是相对保值能力不强。 |
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