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想必大家都知道，2020年的养老金上涨方案已经在陆续公布，今年上涨的养老金也会补发到位的。不过，其中有一个现象，不知道大家发现了没有。就是退休人员工龄超过25年，养老金涨得多，这是为什么呢？ 我们来看看江苏的养老金调整方案。相比其他地方，江苏的养老金调整还是值得说一说的。 2020年，江苏的养老金调整办法与去年总体差不多，由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。 固定额部分：退休人员每人每月增加34元，主要考虑是对基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额提供一定保证。 与本人缴费年限挂钩部分，注意，只有工龄超过25年以上的，标准才有有提高。 养老保险缴费年限15年以下的部分只增加2元，养老保险缴费年限15年到25年，每月增加3元，而养老保险缴费年限超过25年的部分，每增加一年，每月养老金增加5元。 这样一算会发现，退休人员有40年工龄，与退休人员有25年工龄相比的话，40年工龄的退休人员，要比25年工龄的退休人员，养老金多涨75元。可见，退休人员工龄超过25年，养老金涨得多。 此外，养老金的调整，与本人基本养老金挂钩，按本人调整前月基本养老金的1.4%挂钩。如果某退休人员养老金每月6000元，另外一个人的养老金每月3000元，那么，养老金每月6000元的人，这次的养老金上涨也会越多。 同时，我们也看到，江苏已经有意在调整企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金差距，比如这次，江苏的企业退休人员人均基本养老金调整幅度约5.4%，而机关事业单位退休人员调整幅度不超过3.9%。这样一来，还是可以稍微减少一下不同退休人员之间的养老金差距问题的。 从上面可知，要想提高个人的养老金水平，一是工龄上越长越好，这里代表着养老保险缴费年限（建议大家看看自己是否具有视同缴费年限，如果有的话，一定要在办理退休的时候加上，这样自己的养老金待遇会增加）；一是个人的养老待遇水平本来就很高，享受到的养老金上涨金额也会越高。 |
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