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人来人走，属于常态，不用有太多的心理负担。 什么样的方式才是最好的辞职方式？ 首先，应该和直属领导先沟通，无论是否关键岗位，离开或多或少会对公司的运作带来一些不便。想要走的顺顺利利，那么必须提前通气，表达离开的意愿，无论挽不挽留都需要给公司，给领导一个缓冲的时间，毕竟招人或者找人交接都是需要时间的。 其次，确定好离职时间，那么就请安心的做好交接。善始善终，无论是对公司还是对个人都是最好的告别方式。毕竟没有人希望离职了还不停的接到前公司的业务电话，妥善处理交接，帮助继任者尽快交接也有利于后续的背调。成就别人，也就是成就自己。 再者，不用急着删微信，但还是应该主动退出公司的微信群，毕竟人不在了，不方便还留在群里。 |
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